Alternatieve geschiloplossing: de meerwaarde van zakelijke mediation en bindend advies voor bedrijfsjuristen

Maar deze vormen worden volgens de drie experts die we spraken voor dit artikel nog veel te weinig toegepast. Zakelijke mediation en bindend advies zijn namelijk praktische manieren om geschillen op te lossen. Het gaat sneller, is vele malen goedkoper en misschien wel het prettigst: je bent niet in conflict, je bent samen aan het zoeken naar een oplossing.’

Even voorstellen

Mark Geurts is een ervaren general counsel en business executive met 30 jaar ervaring in het internationaal ondernemingsrecht en fusies & overnames. Mark heeft een mediation opleidingen gedaan - onder meer bij de Harvard Law School - en is geregistreerd mediator. Momenteel is hij aangesloten bij Wyse Conflict Solutions.

Pauline Ernste is CPO-hoogleraar Geschilbeslechting in de (inter)nationale rechtspraktijk aan de Radboud Universiteit en universitair hoofddocent bij de vaksectie Burgerlijk Recht. Haar onderzoek richt zich op het burgerlijk procesrecht en diverse vormen van Alternative Dispute Resolution (ADR), zoals mediation, arbitrage en bindend advies.

Tomas Vaal is de directeur van het Nederlands Arbitrage Instituut (NAI). Voor zijn tijd bij het NAI was Tomas advocaat bij NautaDutilh, met een focus op arbitrage en geschillen in de bouw- en energiesector.

Alternatieve geschiloplossing

Zakelijke mediation en bindend advies zijn vormen van alternatieve geschiloplossing, die bedrijven in staat stellen om buiten de rechter om tot een oplossing te komen. Bij mediation begeleiden onafhankelijke derden – mediators – partijen in een gestructureerd gesprek om samen tot een oplossing te komen. Het proces is vrijwillig, vertrouwelijk en gericht op wederzijds begrip. Bindend advies daarentegen is een informele procedure waarbij een onafhankelijke deskundige een beslissing neemt die juridisch bindend is voor beide partijen.  

[....]