legalinfinance.nl

De strafrechtelijke relevantie van duurzaamheidsrapportages

Blog
22-01-2025
Petra van Kampen
Interessant is de vraag naar de bredere strafrechtelijke betekenis van de verslagleggingsverplichting: zet die verplichting ook anderszins op ESG-gebied zoden aan de dijk?

Sinds 13 januari jl. ligt de implementatiewet voor de Europese Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) bij de Tweede Kamer. Na de inwerkingtreding daarvan zijn (beursgenoteerde) bedrijven in Nederland verplicht verslag te doen van, en inzicht te geven in hun duurzaamheidsstrategie en -beleid op het gebied van milieu, arbeidsomstandigheden en mensenrechten (ESG).1  

Denk aan de salarisverschillen tussen mannen en vrouwen in de onderneming, maar ook de CO2-uitstoot van het bedrijf en de mensenrechtenimpact van de toeleveringsketen van het bedrijf. Dat verslag dient (een apart) onderdeel te zijn bij het bestuursverslag, dat vervolgens door een externe accountant moet worden beoordeeld en voorts publiek beschikbaar moet worden gesteld. De bedoeling van de verplichting is om systeemrisico’s van (onder meer) klimaatveranderingen te verminderen, ervoor zorg te dragen dat meer geïnvesteerd wordt in duurzame activiteiten en het door ondernemingen verantwoorden van hun impact op mens en milieu. Over de potentiële, niet-strafrechtelijke impact van dergelijke rapportages schreef Buruma al in zijn Vooraf van 16 mei 2023.2

Wat de strafrechtelijke gevolgen betreft: het niet voldoen aan de ter zake geldende regels geldt (vanaf implementatie) als economisch delict (art. 1 onder 4 WED). Dat is niet bijzonder spannend, in die zin dat het niet voldoen aan de verslagleggingsplicht feitelijk een zuiver ‘administratieve’ omissie is. Interessanter is de vraag naar de bredere strafrechtelijke betekenis van de verslagleggingsverplichting: zet die verplichting ook anderszins op ESG-gebied zoden aan de dijk?

[....]

Lees verder op: njb.nl

Gerelateerde vacatures

Geïnteresseerd in een carrière bij organisaties in ditzelfde vakgebied? Bekijk hieronder de gerelateerde vacatures en vind de perfecte match voor jou!
CIZ
4.951 - 7.080
Senior
Utrecht
Als Senior IT contractmanager bij CIZ ben jij de regisseur van IT-dienstverlening, verantwoordelijk voor strategisch contractbeheer, prestatiebewaking, en leveranciersregie. Je coördineert complexe contracten en optimaliseert processen met een focus op...
Pensioenfonds TNO
80.000 - 100.000
Senior
Rijswijk
Een verantwoordelijke en afwisselende functie bij een professioneel pensioenfonds – dát biedt Pensioenfonds TNO jou als aankomend Hoofd Pensioenbeheer. Je speelt een cruciale rol binnen het bestuursbureau, waar je samen...
Vektis
5.500 - 6.200
Medior, Senior
Zeist
Als Risk & Compliance Expert met impact op de zorg bij Vektis speel je een sleutelrol in risicobeheersing en compliance. Werk samen met interne teams en stakeholders om systemen compliant...
Achmea
5.718 - 8.638
Senior
Zeist
Als Senior Expert Compliance/Regiehouder CDD bij Achmea Investment Management coördineer en ondersteun je CDD-activiteiten, adviseer je over regelgeving, en verhoog je risicobewustzijn binnen de organisatie.