legalinfinance.nl

Foutieve pensioeninformatie kan toch rechten opleveren

Nieuws
03-09-2026
Erik Lutjens
Pensioenfondsen kunnen volgens uitspraken van de Geschilleninstantie Pensioenfondsen niet altijd terugvallen op het pensioenreglement wanneer zij deelnemers verkeerd informeren. Onder omstandigheden kan een deelnemer gerechtvaardigd vertrouwen ontlenen aan verstrekte pensioeninformatie.

De uitspraken laten zien dat GIP daarbij verder lijkt te gaan dan de lijn die regelmatig in de civiele rechtspraak wordt gevolgd. In verschillende zaken kregen deelnemers gelijk nadat pensioenfondsen jarenlang bedragen of rechten hadden gecommuniceerd die niet overeenkwamen met het pensioenreglement. Zo mocht een deelnemer volgens GIP vertrouwen op meermaals gecontroleerde pensioenberekeningen van ABN-AMRO en werd in een andere zaak geoordeeld dat een deelnemer mocht uitgaan van een door ABP toegekend levenslang pensioen. Een algemeen voorbehoud dat het pensioenreglement uiteindelijk bepalend is, hoeft daarmee niet altijd voldoende te zijn.

Hoogleraar pensioenrecht Erik Lutjens plaatst vraagtekens bij deze ontwikkeling. Voor gerechtvaardigd vertrouwen ligt juridisch een hoge lat en deelnemers kunnen bij twijfel ook een eigen onderzoeksplicht hebben. Opvallend is bovendien een uitspraak waarin GIP oordeelde dat een deelnemer niet op foutieve informatie mocht vertrouwen, maar vanwege diezelfde onjuiste informatie wel recht kreeg op schadevergoeding. De uitspraken vergroten daarmee het belang voor pensioenuitvoerders om niet alleen juridisch correcte rechten vast te stellen, maar ook te zorgen dat berekeningen, pensioenoverzichten en keuzebegeleiding consequent en aantoonbaar juist zijn.

Dit is een samenvatting van het volledige artikel op site VU.

Gerelateerde vacatures

Geïnteresseerd in een carrière bij organisaties in ditzelfde vakgebied? Bekijk hieronder de gerelateerde vacatures en vind de perfecte match voor jou!
NN
9.700 - 12.934
Senior
Den Haag
As a Head Corporate Security & Investigations (NN Group/CSI) at NN Group, you set global security and investigations strategy, advise the Management Board on security/integrity risks, lead complex investigations, and...
Top vacature
ARAG
4.318 - 6.167
Medior, Senior
Leusden, Amsterdam, Rotterdam
Als Jurist Arbeidsrecht bij ARAG behandel je middencomplexe arbeidsrechtzaken: dossierbehandeling, adviseren, corresponderen, procederen en zelfstandig kantongerechtprocedures voor werkgevers en werknemers, o.a. bij ontslag, loonvorderingen en concurrentiebedingen.
Achmea
4.149 - 5.697
Medior
Meerdere locaties
Als Letselschaderegelaar bij Achmea werk je in een dynamische omgeving met veel vrijheid en verantwoordelijkheid. Je onderzoekt letselschadedossiers, bezoekt cliënten en belangenbehartigers, en stemt schaderegelingen af. Je werkt zelfstandig maar...
Achmea
4.664 - 6.578
Medior
Apeldoorn
Als Expert Beleid en Kwaliteit bij Achmea Personenschade ben je een sleutelspeler in het verbeteren van onze dienstverlening. Je ontwikkelt en past beleid aan, waarborgt kwaliteit, en signaleert verbeterkansen. Werk...