legalinfinance.nl

Waarom de WAMCA ook jouw bedrijf kan treffen: ‘Het speelveld is veranderd’

Nieuws
23-04-2026
Marieke Bredenoord-Spoek
De WAMCA is sinds 2020 hét instrument voor de collectieve afwikkeling van massaschade in Nederland. Hoewel deze wet in eerste instantie vooral relevant leek voor multinationals en andere grote bedrijven, klopt dit beeld inmiddels niet meer.

door Marieke Bredenoord-Spoek en Machteld de Monchy, partners bij De Brauw Blackstone Westbroek

Door procesfinanciering zijn ook middelgrote bedrijven interessant geworden voor massaschadezaken. Met de verwachting dat procedures steeds sneller zullen gaan, neemt het risico op een claim alleen maar verder toe. Wat is de WAMCA en hoe bereid je je hierop voor?

Wat is de WAMCA?

De Wet afwikkeling massaschade in collectieve actie (WAMCA) faciliteert sinds 2020 een juridisch kader voor de collectieve afwikkeling van massaschadezaken in Nederland. ‘Het verschil tussen standaard procederen en een collectieve actie is dat je namens een hele groep mensen procedeert’, legt Marieke uit. ‘En in het bijzonder namens een groep mensen die zich niet actief bij jou hebben hoeven melden.’

Hoe dat precies zit? Een gevestigde belangenorganisatie of een speciaal hiervoor opgerichte claimstichting stelt een collectieve actie in voor een groep personen. ‘Zij komen bijvoorbeeld op voor alle abonnees van een bedrijf of iedereen die boodschappen doet bij een bepaalde winkel, ongeacht of die mensen zeggen: daar ben ik het mee eens of niet’, verduidelijkt Marieke. ‘Je kunt als consument deel uitmaken van zo’n groep, zonder vooraf te weten dat er namens jou een procedure is gestart. Op een bepaald moment in de procedure kan je je er wel aan onttrekken. Dat heet het opt-outrecht: met een brief of een e-mail kan je laten weten dat je niet gebonden wilt zijn aan de uitkomst van de procedure.’ 

Verschuiving naar kleinere spelers

De verwachting is dan ook dat het aantal massaschadeacties alleen maar zal toenemen, en dat ook middelgrote bedrijven zulke claims kunnen ontvangen. Soms gaan dit soort dagvaardingen uit naar allerlei spelers in de markt. ‘Echt kleine bedrijven natuurlijk niet. Het is nog steeds niet de bakker om de hoek’, verduidelijkt Machteld. ‘Maar wel mkb-bedrijven. Of bedrijven met een lokaal bereik die toch interessant genoeg zijn.’ 

[....]

Lees verder op: ngb.nl

Gerelateerde vacatures

Geïnteresseerd in een carrière bij organisaties in ditzelfde vakgebied? Bekijk hieronder de gerelateerde vacatures en vind de perfecte match voor jou!
Kröller Boom
4.500 - 5.500
Medior, Senior
Amersfoort
Als Consultant Human Capital Kröller Boom - Amersfoort bij Kröller Boom werk je nauw samen met consultants om advies te bieden over pensioen- en inkomensverzekeringen. Je coördineert projecten, onderhoudt klantrelaties...
ARAG
Max. 3.350
Junior
Roermond, Rotterdam
Als Jurist Arbeidsrecht (junior) bij ARAG behandel je zelfstandig dossiers, analyseer je arbeidsrechtelijke vraagstukken, beoordeel je de juridische positie, adviseer je klanten en voer je acties richting wederpartijen, inclusief schikkingsonderhandelingen...
ARAG
4.318 - 6.167
Junior, Medior
Leusden, Rotterdam
Als Jurist Bestuursrecht bij ARAG adviseer, correspondeer en procedeer je voor ondernemers en particulieren over planschade, vergunningen, bestemmingsplannen en geschillen in ruimtelijke ordening en milieurecht, met focus op volledige dossierbehandeling.
ARAG
Max. 6.117
Medior, Senior
Leusden, Amsterdam, Rotterdam, hybride
Als Letselschadebehandelaar bij ARAG behandel je letsel- en overlijdensschades door verkeersongevallen en bedrijfsongevallen. Je bent eindverantwoordelijk voor dossiers, adviseert slachtoffers, en voert schikkingsonderhandelingen. Inschakeling van specialisten en bezoeken aan slachtoffers...