vergrootglas
Vacatures voor juristen in finance
Mark Heemskerk
Geplaatst: 9-5-2014

Pensioenadviseur hard nodig om nieuwe pensioenwet te implementeren.

Interview met Mark Heemskerk - Bijzonder Hoogleraar Pensioenrecht, Radboud Universiteit en Advocaat bij Onno F. Blom Advocaten

´De pensioenmarkt is sterk in beweging met grote gevolgen op fiscaal, juridisch en economisch gebied. Meer dan 10 wetsvoorstellen zijn op dit moment aanhangig. Daarmee komt een stortvloed aan wijzigingen op werkgevers en deelnemers af. Zij zullen hun Pensioenadviseur hard nodig hebben om het overzicht te behouden en invulling te geven aan de consequenties.´ 

Aan het woord is Mark Heemskerk, Bijzonder Hoogleraar Pensioenrecht. ´Al polderend zijn de wetsvoorstellen tot stand gekomen. Die polderinstelling hoeven we niet te verwachten bij de handhaving ervan. Nu al is duidelijk dat de sancties voor bijvoorbeeld fiscale bovenmatigheid draconisch zijn. Dat risico wil je klanten niet laten lopen.´ 

Mark Heemskerk is een van de sprekers op het seminar Adviseren over Pensioen. Tijdens zijn lezing gaat hij in op de uitdagingen die er liggen voor adviseurs. Wat zijn de belangrijkste wijzigingen, hoe begeleid je klanten daarbij, wat zijn de valkuilen, welke juridische mogelijkheden heb je? Een kleine greep uit de veranderingen: 

Fiscale opbouwpercentages
Per 1 januari 2014 zijn de fiscale opbouwpercentages verlaagd. Bij een middelloonregeling gaat deze van 2,25% naar 2,15%. Voor een eindloonregeling van 2% naar 1,9% per jaar. In het Wetsvoorstel Witteveen 2015 wordt voorgesteld om de maximale percentages nog meer te verlagen. Het salaris dat voor pensioenopbouw gebruikt mag worden wordt ook begrensd. Het aanpassen van de opbouwpercentages vereist een aanpassing van de pensioenregeling. 

Toestemming
Daarvoor heb je toestemming nodig van iedere individuele werknemer. Hoe organiseer je dat? Is er sprake van een beperkt aantal deelnemers dan kun je overwegen handtekeningen te verzamelen. Onbegonnen werk voor het grootbedrijf of multinationals. Zij kunnen als alternatief eenzijdig een wijzigingsbeding in de arbeidsovereenkomst op laten nemen of iedereen aanschrijven dat ze akkoord gaan met aanpassing van de pensioenregeling mits er persoonlijk bezwaar wordt gemaakt.´ 

Medezeggenschap
´Voor verzekerde regelingen geldt ook nog dat de Ondernemingsraad moet instemmen. Dat zet ongetwijfeld de deur open voor discussie en onderhandeling. Een lager opbouwpercentage resulteert in een lagere pensioenpremie en aan wie valt dit voordeel ten goede? Wordt het uitgeruild tegen een hoger loon, een beter nabestaandenpensioen of een lagere eigen bijdrage voor de werknemer? Hoe pak je als adviseur zo´n discussie aan, waar zitten de knelpunten en hoe los je die op? Daarover meer op het seminar Adviseren over Pensioen.

Wil je dit interview verder delen?
Contactgegevens

CareerGuide

Argonweg 14
1362 AA Almere

Postbus 60184
1320 AE Almere

Tel: 036 - 7440 136

KvK 32090652
ING Bank NL91INGB065.42.67.456
BTW NL.8106.57.041.B01

Wie we zijn

Legalinfinance.nl is onderdeel van het platform van CareerGuide, 25 vacaturebanken voor specialisten!
Onze vacaturebanken (geen bemiddeling) bieden professionals relevante vacatures binnen hun expertise.

Ook een vacature plaatsen? Neem contact met ons op:


Nienke Smit   Pieter Lammers
Nienke Smit
n.smit@careerguide.nl
06-41454957
  Pieter Lammers
p.lammers@careerguide.nl
06-41454956
Linkedin    Twitter    Contact met Nienke Smit via WhatsApp   Linkedin    Twitter    Contact met Pieter Lammers via WhatsApp