Overzicht van nieuwsberichten en rapporten voor Juristen in finance

Het Centraal Planbureau (CPB) schetst in vier scenario’s de economische impact van het coronavirus in 2020 en 2021. De scenario’s hanteren verschillende uitgangspunten voor de duur van de contactbeperkingen en de diepte van de economische doorwerking.

Rechtbank Rotterdam oordeelt dat het naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid onaanvaardbaar is dat een (ex-)partner na echtscheiding nog langer hoofdelijk aansprakelijk blijft voor de hypothecaire geldlening.

In deze blog worden drie voorbeelden van wet- en regelgeving besproken als grondslag voor het verstrekken van persoonsgegevens. Achtergrond is het toenemende berichtenverkeer binnen de (semi) publieke sector, zoals de strafrechtsketen, de belastingen, de sociale zekerheid en de zorgsector.

“Data is het nieuwe olie!” “Algoritmes zijn overal!” Er wordt veel geschreven over de vele mogelijkheden en succesvolle toepassingen van data en algoritmes. Maar naast dit veelbelovende nieuws verschijnen er ook regelmatig verontruste berichten met voorbeelden van algoritmes die discrimineren.

Verzekeraars krijgen veel vragen binnen van klanten, media en andere partijen over het coronavirus. De belangrijkste en meest gestelde vragen hebben wij op een rij gezet. Deze pagina zal bijgewerkt worden zodra er nieuwe vragen opspelen.

Het Utrechtse advocatenkantoor Lean Lawyers lanceert vandaag een Deeltijd-WW Tool waarmee werkgevers werktijdverkorting kunnen aanvragen. Een andere partij heeft de website coronaclaim.nl opgezet, met antwoorden op juridische vragen over het virus.

De werkgelegenheid in Nederland bevindt zich nog op recordhoogte. Nu de hoogconjunctuur op haar eind loopt, zal de vraag naar personeel langzaamaan kracht verliezen, terwijl de stijging van het aantal werkwillenden dit jaar sterk blijft.

Het aantal vrouwen in leidinggevende posities wereldwijd is dit jaar gelijk gebleven. Het totaal aandeel vrouwen in managementteams is blijven steken op 29 procent, aldus het jaarlijkse ‘Women in business’ rapport van Grant Thornton International Ltd. over vrouwen in het bedrijfsleven. Nederland zit met 30 procent iets boven dit gemiddelde, en is op de internationale ranglijst weliswaar één plaats gestegen naar een nog steeds magere 19e positie.

Het zijn twee hoofdpijndossiers: de afwikkeling van Groningse aardbevingsschade en de afhandeling van beroepsziektenclaims. Op beide fronten is nu sprake van beweging, maar dan wel ‘op zijn Hollands’.