Ben jij onze nieuwe AML Compliance Officer binnen de afdeling Compliance & Legal, ontdek je potentieel bij LYNX.

LYNX staat bekend om zijn streven naar uitmuntendheid in de financiële wereld. Onze Compliance & Legal afdeling is het kloppend hart van onze organisatie, waar integriteit en naleving van de hoogste standaarden geen opties, maar vereisten zijn. Ben jij klaar om een cruciale rol te spelen in het ondersteunen en vormgeven van onze compliance inspanningen? Lees dan verder!

Jouw rol in ons Team

Als onze AML Compliance Officer ben je niet zomaar een werknemer, je bent een essentiële schakel in het waarborgen van onze reputatie en integriteit. Je krijgt de kans om je stempel te drukken op onze compliance processen, een verschil te maken en te groeien binnen een ondersteunende en dynamische omgeving. Je maakt vanuit Amsterdam deel uit van een groot en ondersteunend Compliance & Legal team van 12 personen, gevestigd in 4 landen. Je bent dus een onderdeel van een breed en internationaal netwerk.

Jouw Missie

Werk mee aan het ontwikkelen, reviewen en implementeren van AML/CFT-policies en procedures.
Wees de go-to persoon voor advies over klantdossiers, waarbij je vanuit de 2de lijn niet alleen reageert op vragen, maar ook proactief risico's identificeert.
Draag bij aan belangrijke rapportages en presentaties, waarbij jouw inzichten een directe impact hebben op onze strategische besluitvorming.
Signaleer risico’s en adviseer de business en het management met betrekking tot AML/CFT Compliance
Werk mee aan spannende projecten, zoals de Systematische Integriteitsrisico Analyse (SIRA), die de ontwikkeling en toekomst van onze AML-compliance vormgeven.
Blijf altijd één stap voor op het gebied van wet- en regelgeving en zorg ervoor dat jouw kennis leidt tot concrete acties binnen onze organisatie.
Werk mee aan het opstellen en indienen van rapportages aan interne stakeholders en toezichthouders (o.a. FIU-Nederland en AFM).
Verzorg trainingen en awareness-sessies met betrekking tot AML/CFT.

Wie Zoeken Wij?

Je hebt 2-4 jaar ervaring als AML Compliance Officer binnen de financiële sector.
Je hebt sterke kennis van de Nederlandse en Europese AML/CFT-wetgeving en kunt complexe informatie omzetten in heldere analyses en adviezen.
Je hebt een HBO/WO niveau van werken en denken, met een scherp oog voor detail en een passie voor kwaliteit.
Je bent communicatief sterk in zowel Nederland als Engels

Jouw Competenties

Je bent een meester in detail en nauwkeurigheid. Analytisch sterk, je ziet het verhaal achter de cijfers.
Proactief en altijd op zoek naar oplossingen en verbeteringen.
Communicatief vaardig, je maakt gemakkelijk verbinding met collega's en stakeholders.

Wat bieden wij?

Een kans om te werken in een vooraanstaande financiële organisatie waar jouw bijdrage ertoe doet.

Een marktconform salaris;
Vaste 13e maand;
8% vakantiegeld;
Pensioenregeling die volledig door LYNX wordt betaald;
Reiskostenvergoeding voor het openbaar vervoer;
Een opleidingsbudget van € 2.000 per jaar waarvan jij zelf bepaalt hoe je het wilt besteden aan jouw professionele ontwikkeling;
Uitjes, borrels en jaarlijks een weekend weg met het hele LYNX-team;
Een goede, informele werksfeer in een jong team.

Over LYNX

“De eerste dag voelde ik mij meteen welkom”

“Werken bij LYNX betekent toetreden tot de LYNX-familie”

“De hoeveelheid ontwikkelingsmogelijkheden, maakt LYNX de beste plek om te werken”

Dit is wat medewerkers over LYNX zeggen, en het is precies wat we willen bieden: een ontspannen en informele werkomgeving waar je het beste uit jezelf kunt halen. Op ons kantoor in hartje Amsterdam werken we elke dag hard om particuliere en professionele beleggers de beste handelsmogelijkheden te bieden, met een snel, gebruiksvriendelijk en betrouwbaar handelsplatform.

Maak de sprong

Is jouw interesse gewekt? Zie je jezelf al excelleren in deze rol? Dan is LYNX de plek waar jouw carrière in compliance echt vleugels krijgt! Solliciteer nu en begin aan het volgende hoofdstuk in jouw professionele reis.

We're an equal-opportunity employer. We welcome applications from all suitably qualified and eligible candidates without attention to gender identity/expression, age, racial, ethnic and cultural background, religion and beliefs, sexual orientation/identity, disability or neurodiversity.