Arbeidsjurist

Jij verbindt arbeidsrecht, organisatiebelang en bestuurlijke realiteit. Met jouw advies maak je het verschil voor mens en organisatie.

Jouw rol

Als arbeidsjurist bij de provincie Noord-Holland sta je midden in de organisatie. Je adviseert over complexe arbeidsrechtelijke vraagstukken en draagt bij aan zorgvuldig en toekomstgericht werkgeverschap. Je schakelt moeiteloos tussen beleid en praktijk en beweegt je met gemak in een bestuurlijke en politieke omgeving.

Je werkt nauw samen met HR, management, directie en bestuur. Daarbij kijk je verder dan het juridische kader alleen. Je denkt mee over duurzame oplossingen die passen bij de organisatie, de maatschappelijke context én de mensen die er werken.

Jouw baan

Juridisch advies en beleid
Je adviseert over arbeidsrecht, ambtenarenrecht, de cao Provinciale Sector en interne regelingen. Je ontwikkelt en actualiseert beleid rond arbeidsvoorwaarden, integriteit, functiewaardering en arbeidsconflicten. Daarbij zorg je dat juridisch advies goed aansluit op HR‑ en organisatiebeleid.

Casusbegeleiding en geschilafhandeling
Je begeleidt complexe dossiers, zoals arbeidsconflicten, reorganisaties en disciplinaire trajecten. Je voert overleg met collega’s en externe partijen, zoals vakorganisaties, bedrijfsartsen en advocaten. Ook stel je adviezen en processtukken op en vertegenwoordig je de organisatie in juridische procedures wanneer dat nodig is.

Wet- en regelgeving & compliance
Je volgt ontwikkelingen in arbeidsrecht en sociaal zekerheidsrecht op de voet. Je adviseert over risico’s en gevolgen voor beleid en uitvoering en vertaalt juridische kaders naar werkbare processen. Daarnaast verzorg je trainingen en workshops voor collega’s.

Strategisch en bestuurlijk advies
Je adviseert directie en bestuur over juridische risico’s, arbeidsmarktontwikkelingen en cao-vraagstukken. Je levert input voor strategisch personeelsbeleid en draagt bij aan integrale vraagstukken op het snijvlak van mens, werk en organisatie.

Dit bieden wij

• Een brutomaandsalaris tussen € 4.993,42 en € 7.057,40 (schaal 12) op basis van 36 uur per week. Dit is exclusief het Individueel Keuze Budget van ongeveer 22% van je brutomaandsalaris, dat je onder meer kunt inzetten voor extra vrije dagen.
• Een opleidingsbudget van € 6.000 per 5 jaar, met aanvullende leer- en ontwikkelmogelijkheden.
• Een jaarlijkse salarisverhoging van 3%, tot het einde van je schaal.
• Volledige vergoeding van woon-werkverkeer en dienstreizen bij gebruik van openbaar vervoer.
• Een tijdelijk dienstverband van één jaar
• Flexibel werken: kantoor als uitvalsbasis en ruimte om thuis te werken.
• Goede faciliteiten om je thuiswerkplek prettig en ergonomisch in te richten.

Hier ga jij werken

Bij de provincie Noord-Holland werk je samen met zo’n 1.400 collega’s aan een leefbare, veilige en toekomstbestendige provincie voor ruim 3 miljoen inwoners. We werken aan thema’s als woningbouw, energietransitie, slimme mobiliteit en natuurontwikkeling. Jouw ontwikkeling vinden we net zo belangrijk. Daarom krijg je ruimte om te leren, te groeien en richting te geven aan je loopbaan.

Dit ben jij

• Je weegt belangen zorgvuldig af en komt tot heldere oordelen.
• Je analyseert complexe vraagstukken en vertaalt deze naar praktische oplossingen.
• Je hebt bestuurlijke sensitiviteit en begrijpt de politieke context.
• Je handelt integer en zorgvuldig.
• Je werkt graag samen en beweegt je makkelijk binnen en buiten de organisatie.
• Je communiceert helder en overtuigend, zowel mondeling als schriftelijk.

Verder heb je

• Een afgeronde universitaire opleiding Rechtsgeleerdheid, bij voorkeur met specialisatie Arbeidsrecht.
• Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie.
• Actuele en grondige kennis van arbeidsrecht, ambtenarenrecht en sociaal zekerheidsrecht.
• Ervaring met beleidsontwikkeling en advisering aan directie en bestuur.
• Sterke schrijfvaardigheid en overtuigingskracht.

Word onze nieuwe collega

Reageer uiterlijk 16 februari 2026 via de solliciteer direct button en upload je cv en motivatiebrief. Je kunt je sollicitatie richten aan Jasper Groebe, Sectormanager Mens, Werk en Organisatie. Wil je eerst meer informatie over de functie? Bel of app dan met Jasper via 06 – 46806213. Vragen over de procedure? Stel ze aan onze collega’s van de Servicedesk Info Personeel, via 023 – 514 5222 keuze 3.

Goed om te weten

• Wij werken voor alle Noord-Hollanders en streven naar diverse en inclusieve teams.
• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.