Arbeidsrechtjurist

Functieomschrijving

Wil jij jouw expertise in arbeidsrecht en ambtenarenrecht inzetten binnen een dynamische overheidsorganisatie? Heb je een proactieve houding en wil je meebouwen aan een organisatie in ontwikkeling? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Jouw rol
Als arbeidsrechtjurist binnen onze organisatie ben je dé specialist op het gebied van arbeidsrecht en het oude ambtenarenrecht. Je adviseert zowel op ad hoc basis als binnen projecten en speelt een cruciale rol in het verder professionaliseren van ons organisatieonderdeel. Je bent goed thuis in het arbeidsrecht, je volgt de ontwikkelingen op het arbeidsjuridische terrein op de voet en weet deze te vertalen naar concrete juridische adviezen en toepasbare beleidsvoorstellen; waarmee je de leidinggevenden binnen onze organisatie in staat stelt tot het uitoefenen van integraal management in een operationele omgeving.

Je wordt voor de duur van twee jaar specifiek gekoppeld aan een directie waarin een veranderprogramma draait. Vanwege de impact van (technologische) ontwikkelingen op het werk en om een impuls te geven aan zorg en welzijn worden er initiatieven en projecten ontplooid om deze verandering vorm te geven. Wij zoeken een nieuwe collega die vanuit zijn of haar kennis en expertise de koppeling kan leggen tussen HR en de medewerkers die in een risicovolle context uitvoering geven aan onze wettelijke taken. De AIVD wil daarbij doorlopend adequaat invulling geven aan haar zorgplicht. Hierbij werk je intensief samen met leidinggevenden en de hele interne stafketen zoals HR-adviseurs en juristen met expertise op invulling zorgplicht. Aangezien onze organisatie anders is dan de gemiddelde organisatie, vraagt dit een brede en creatieve juridische blik. Daarbij worden de komende periode vastgestelde organisatieprincipes vertaald naar een nieuwe inrichting.

We zijn op zoek naar een jurist die zelfstandig kan zijn, een belangrijke bijdrage kan leveren aan inhoudelijke notities en ook het overzicht en regie houdt op de tijdige totstandkoming en afronding, doorgeleiding en implementatie van stukken. Je ordent de informatie zodat deze toegankelijk wordt en komt met analyses van juridische vraagstukken vanuit diverse invalshoeken. We zoeken een echte doener: een denker en doener in één.

Naast vorenstaande meer programmatische taken omvat je functie:

• Het adviseren van management en HR over arbeidsrechtelijke vraagstukken, inclusief ontslagzaken, cao-toepassingen en integriteitskwesties.
• Het begeleiden van juridische procedures en geschillen.
• Het bijdragen aan beleidsontwikkeling en implementatie van nieuwe regelgeving.
• Het ondersteunen van lopende projecten met arbeidsrechtelijke expertise.
• Het meebouwen aan de verdere ontwikkeling van de organisatie.

Functie-eisen

Voor deze rol zijn wij op zoek naar iemand die goed het overzicht kan bewaten in parallel lopende processen, doordat je georganiseerd en secuur aan het werk gaat. Daarnaast weet jij mensen zowel schriftelijk als mondeling te overtuigen en ben je organisatie- en bestuurssensitief. Ook is het belangrijk dat je zowel zelfstandig- als in teamverband goed kan werken, waarbij je eigenaarschap toont en verantwoordelijkheid neemt.

Daarnaast zoeken we:

• Een ervaren jurist met een afgeronde WO-opleiding in Nederlands recht, met een specialisatie in arbeidsrecht;
• Kennis van het oude ambtenarenrecht (ARAR) én het huidige arbeidsrechtelijke stelsel binnen de overheid (BW);
• Minimaal 3-5 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur binnen de (semi-)overheid;
• Je schakelt moeiteloos tussen ad hoc advies en projectmatig werken;
• Je werkt graag in een omgeving die in ontwikkeling is.

Thuiswerken
In verband met de aard van de werkzaamheden is thuiswerken niet mogelijk. Daar staat tegenover dat je iedere dag - samen met bevlogen collega's - aan de slag mag met spannende werkzaamheden die het verschil maken voor de veiligheid van Nederland.

Detacheren
Ben je al werkzaam bij de Rijksoverheid, dan is tewerkstelling via een detacheringsovereenkomst ook een optie. Dit zou - gezien de aard van het project - neerkomen op een detacheringsperiode van ca. twee jaar.

De AIVD omarmt diversiteit en inclusie en wil graag dat medewerkers zich thuis voelen. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten zijn een verrijking voor onze organisatie. Bij ons is iedereen die aan de voorwaarden voor een Verklaring van Geen Bezwaar (VGB) voldoet welkom, ongeacht culturele achtergrond, arbeidsvermogen, leeftijd, gender of seksuele voorkeur. Samen werken we aan de veiligheid van Nederland.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris­niveau  schaal 11 
• Salaris­omschrijving 
  Het salaris is gebaseerd op een volledige werkweek. Daarnaast is aan het werken bij de AIVD een toeslag verbonden. Deze toeslag bedraagt bij indiensttreding € 262,32 en loopt op tot maximaal € 796,73 bruto per maand bij een volledige werkweek.
• Maand­salaris Min €4.024  – Max. €6.110 (bruto)
• Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
• Contract­duur 2 jaar
• Minimaal aantal uren per week 32
• Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof. 

Bijzonderheden

• Solliciteren? Stuur ons een cv en sollicitatiebrief waaruit duidelijk en onderbouwd je motivatie blijkt om te willen werken bij de AIVD.
• Na de sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om te solliciteren.
• Je sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen wanneer je op de juiste manier, via de daarvoor bestemde sollicitatie-knop reageert. Je uitgebreide motivatie is ingevuld en je cv is bijgesloten.
• We vragen je om niet met anderen te spreken over je sollicitatie bij de AIVD. Het kan je sollicitatie en eventuele loopbaan bij de AIVD schaden en je veiligheid in gevaar brengen.
• Om veilig te solliciteren, raden we je sterk aan je online sollicitatie vanuit Nederland te versturen. Verblijf je in het buitenland, wacht dan tot je weer in Nederland bent.
• Een veiligheidsonderzoek op niveau A, psychologische onderzoeken, het opvragen van referenties en online screening zijn onderdeel van de sollicitatieprocedure.
• Om in aanmerking te komen voor een functie bij de AIVD moet je de Nederlandse nationaliteit hebben en (in principe) de afgelopen 10 jaar in Nederland hebben gewoond. Ook aan je eventuele partner en andere mensen in je omgeving worden bepaalde eisen gesteld.
• Houd er rekening mee dat de selectieprocedure, inclusief het veiligheidsonderzoek, ongeveer 6 maanden in beslag kan nemen.
• De AIVD gebruikt een digitale manier om te solliciteren. Houd er rekening mee dat het invullen van het sollicitatieformulier mogelijk technische problemen met zich meebrengt. Wacht dus niet tot het laatste moment met solliciteren.

Meer over jouw toekomstige afdeling

De Centrale staf ondersteunt het management van de AIVD met advies, diensten en door het zichtbaar maken van de toegevoegde waarde van het werk bij politiek, bestuur en maatschappij.

De afdeling Juridische Zaken houdt zich bezig met de juridische kanten van het werk van de AIVD. Dit brede terrein loopt van juridische advisering, coördinatie van de werkzaamheden rondom het toezicht op ons werk en procesvertegenwoordiging tot aan de afhandeling van klachten. De medewerkers zijn professioneel, scherp en toegewijd. Zo leveren ze een belangrijke bijdrage aan de rechtmatigheid van ons werk én aan de veiligheid van Nederland.

AIVD

De Algemene Inlichtingen- en Veiligheidsdienst (AIVD) beschermt de democratie tegen nationale en internationale dreigingen, zodat we in vrijheid kunnen leven. Als je bij de AIVD werkt ben je verbindend, wendbaar, gewetensvol en moedig. Bij de AIVD doe je werk dat er toe doet: elke minuut van de dag.

We waken, vaak onzichtbaar, over Nederland en zijn bevolking. We doen daarvoor onderzoek in binnen- en buitenland. De AIVD doet wat nodig is om te voorkomen dat staten, organisaties of personen onze rechtsstaat tegenwerken, ondergraven of aanvallen. Ons werk doen we niet alleen. De AIVD heeft zijn eigen rol in het netwerk van overheidsorganisaties die de veiligheid van Nederland beschermen.

De AIVD is onderdeel van het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties. De taken van de AIVD zijn vastgelegd in de Wet op de inlichtingen- en veiligheidsdiensten (Wiv 2017).