Assistent Business Controller Assurance

Job description

Als Assistant Business Controller Assurance bij EY heb je een impactrijke, zelfstandige en zichtbare rol. Je gaat als finance partner aan de slag voor onze Audit Zuid / Randstad Zuid afdeling (regio met Audit klanten in het zuiden van Nederland / Randstad Zuid). Een veelzijdige functie waarbij de focus ligt op het leveren van de best mogelijke financiële performance van de accounts die EY beheert. In deze rol werk je nauw samen met de partners in de regio en wordt je aangestuurd door de regio business controller.

De uitdaging - What future are you building towards?

Als lid van het regionale operations/controlling team, combineer je financieel inzicht met adviesvaardigheden. Je fungeert als sparringpartner voor de praktijk om de financiële prestaties van de cliëntenportefeuille te optimaliseren. Daarnaast ben je betrokken bij het opstellen en bespreken van periodieke managementrapportages voor het regio managementteam en draag je medeverantwoordelijkheid voor de opvolging van actiepunten. Kortom, je bent de expert op wie men kan vertrouwen bij het analyseren van financiële cijfers in relatie tot de bedrijfsvoering.

Ons team - Do great minds always think alike?

Binnen de afdeling Audit houden wij ons bezig met het leveren van hoogwaardige audits die het algemeen belang dienen en zo het vertrouwen in het bedrijfsleven en kapitaalmarkten bevorderen. Onze auditors gebruiken hun kennis, vaardigheden en ervaring om onafhankelijk, integer en objectief controles van hoge kwaliteit te leveren. Er is geen dag hetzelfde en je ontwikkelt je kennis, competenties en analyses doorlopend. Wij juichen analyse- en innovatiedrang toe om bedrijven te helpen om beter te functioneren. Onze klanten zijn beursgenoteerde bedrijven, multinationals, grote ondernemingen, familiebedrijven, overheden en non-profitinstellingen..

Wat je gaat doen - How can you make a lasting impact in a rapidly changing world?

• Analyseren van onderhanden werk / WIP-standen en hun impact op revenue recognition en facturatiediscipline. Identificeren van factoren achter hoge WIP-standen en aanpassen van KPI-instellingen voor verbeterde prestaties.
• Je werkt nauw samen met de business controller om de financiële processen te ondersteunen. Je verzamelt en levert essentiële gegevens voor de maandelijkse managementrapportage, waarbij de Subserviceline (SSL)-cijfers grondig worden geanalyseerd. Daarnaast speel je een actieve rol bij het beoordelen van de wekelijkse af- en bijboekingen, waarbij je zorgt voor nauwkeurigheid en consistentie. Je bent een waardevolle schakel in het analyseren van financiële gegevens en het bijdragen aan een efficiënte rapportage- en boekhoudingsprocessen.
• Je speelt een belangrijke rol bij het ondersteunen en uitdagen van partners binnen de organisatie. Je bent verantwoordelijk voor het monitoren van hun financiële prestaties en het bieden van advies om het maximale rendement uit opdrachten te halen.Je daagt ook de engagement teams uit en adviseert hen om efficiënt en effectief te werken, met als doel het optimaliseren van de resultaten.
• Je bent nauw betrokken bij de jaarlijkse planningsronde. Samen met het Resource Management Team en de Business Controller beoordeel je opdrachten op projected financials en staffing om de financiële doelstellingen te waarborgen.
• Je bent zelfverzekerd en durft je standpunten in te nemen in situaties die duidelijke richting vereisen. Je toont moed en overtuigt anderen met relevante informatie. Je hebt een goed gevoel voor verhoudingen en kunt je aanpassen als een echte kameleon, waardoor je een waardevolle sparringpartner bent. Je hebt het vermogen om je in te leven en kunt optreden als een professionele adviseur wanneer dat nodig is. Je benadert zaken kritisch en constructief, met aandacht voor zowel de financiële als de menselijke aspecten.

Wat wij zoeken - Where do you start if you want to change the world?

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding en 2 jaar relevante financiële werkervaring. Ervaring in accountancy (audit) is een pluspunt.
• Gericht op resultaatgerichtheid, zelfstartend vermogen en sterke organisatorische vaardigheden
• Uitgebreide kennis van Excel en uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk
• Analytisch, communicatief sterk, kritisch, commercieel en oplossingsgericht

Wat wij bieden - Is everything that counts being counted?

• Vitaliteit: de keuze is aan jou. Een online sessie met een externe vitaliteitscoach, praktische tips over onderwerpen zoals voeding, energie, slaap en mindset, korting bij Healthcity en/of een tegoedkaart om een padelbaan te huren
• Flexibel werken: in overleg met je team bepaal je zelf waar en wanneer je werkt. Thuis, op kantoor, bij de klant of vanuit een ander Europees land (tot 20 werkdagen per jaar).
• Thuiswerkplekregeling: om je thuiswerkplek optimaal in te richten.
• Laptop en smartphone met een zakelijk abonnement.
• Salaris: naast je vaste salaris kun je, afhankelijk van de financiële prestatie van EY, in aanmerking komen voor een bonus. Ook heb je recht op een onkostenvergoeding (afhankelijk van je functie) en een internetvergoeding van €40,- netto per maand
• Vrije dagen: je hebt recht op 29 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen.
• Sabbatical: in overleg heb je de mogelijkheid om onbetaald verlof op te nemen
• Geboorteverlof: EY betaalt het geboorteverlof voor 100% uit. Bij aanvullend geboorteverlof betaalt EY 70% van het salaris uit
• Opleidingen: EY vindt het belangrijk dat je altijd de mogelijkheid hebt om je te ontwikkelen als je dat wilt. We bieden je de mogelijkheid om verschillende soft & hard skills trainingen, opleidingen en externe cursussen te volgen. Bijvoorbeeld het behalen van een MBA om jouw vaardigheden op het gebied van leiderschap, zaken en technologie te verbreden
• Mobiliteitsregeling: draag direct bij aan onze ambitie om in 2025 de CO2-voetafdruk van EY te verlagen tot nul. Met onze regeling kies je zelf uit de meest uiteenlopende duurzame opties. Denk aan het gebruik van leasefietsen, elektrische deelscooters, elektrische deelauto's, flexibele leaseauto's en verschillende abonnementen voor het openbaar vervoer. Een app geeft je inzicht in jouw CO2-voetafdruk
• Fietsregeling: financier de aanschaf van jouw nieuwe fiets vanuit jouw brutoloon (aankoopbedrag verdeeld over 12 maanden) of vanuit jouw bovenwettelijke vakantie-urensaldo
• Pensioen: vanaf jouw start bij EY bouw je pensioenkapitaal op. Iedere maand stelt EY een premie beschikbaar voor jouw pensioen. Ook is er de mogelijkheid om vrijwillig extra bij te sparen

Meer lezen over het werken bij EY? Bekijk de volgende link: Hoe het is om bij ons te werken | EY – Global | EY - Nederland

Sollicitatieprocedure - How can you prepare for a long life together?

Nadat wij jouw CV ontvangen en geselecteerd hebben volgt een korte kennismaking van 15-30 minuten via MS Teams. Wanneer jouw motivatie en ambities aansluiten bij de vacature, plannen we een eerste interview in met twee mensen uit het team. Wanneer de uitkomst van het interview positief is, wordt je uitgenodigd voor een online assessment. De recruiter plant vervolgens een moment met je in om de resultaten te bespreken. Op basis hiervan wordt eventueel een tweede gesprek gepland met een partner uit de praktijk

Onderdeel van de sollicitatieprocedure is een (online) assessment en een pre employment screening. Door wet- en regelgeving en doordat EY (en in sommige gevallen haar klanten) hoge eisen stelt aan de betrouwbaarheid en de integriteit van haar medewerkers wordt elke nieuwe medewerker gescreend. Afhankelijk van het functieniveau kan de pre employment screening uit de volgende onderdelen bestaan: Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) of – indien geen VOG in Nederland kan worden aangevraagd – Criminal Background Check uit het land waar je op dit moment woont of de afgelopen vijf jaren hebt gewoond, integriteitsvragenlijst, verificatie van ID, diploma’s en/of werkervaring en het raadplegen van het centraal insolventieregister.