Over deze vacature

De ontwikkelingen in Pensioenland volgen elkaar snel op. En met het nieuwe pensioenakkoord start de transitie om het huidige stelsel transparanter en persoonlijker te maken. Dat biedt kansen! Voor zowel jou, de klant als Achmea. Zie jij dit als een uitdaging? Start dan als Commercieel Productmanager Pensioen in Tilburg.

Jij gaat samen met ons merk Centraal Beheer de groeiambities helpen waarmaken. Als Commercieel Productmanager ben je samen met je collega’s verantwoordelijk voor ontwikkeling, verbetering en onderhoud van de producten van het ‘Open Book Pensioen & Leven’. Het gaat specifiek om producten als Direct Ingaande Pensioenen, Direct Ingaande Lijfrentes en om Overlijdensrisicoverzekeringen. Ja, je leest het goed: naast het pensioenproduct werken we ook voor de Levenproducten. Jouw focus is pensioen met daarbij op termijn een verdieping richting onze Overlijdensrisicoverzekering.

Als (commercieel) productmanager heb je een inhoudelijke en sturende rol. Je werkt aan de strategische ontwikkelingen en zorgt er voor dat deze producten aansluiten op de nieuwste ontwikkelingen in de markt en op de behoefte van onze klanten. Je hebt direct invloed op het productbeleid en het rendement van onze portefeuille. Je voelt je verantwoordelijk voor het behalen van de beoogde ambitie en de bijbehorende targets.

Wat je gaat doen:

Je voert de regie op het realiseren van commerciële initiatieven. Dit doe je voor Pensioen en in de toekomst ook voor Leven.
Samen met de propositiemanagers van Centraal Beheer, Interpolis en FBTO ontwikkel je daarnaast nieuwe proposities en maak je bestaande proposities ‘marktfit’. Dit doen jullie op basis van zowel klantsignalen als markt-, distributie-, als concurrentieanalyses. Jij brengt de unieke kenmerken en bouwstenen vanuit een productvisie in.
Je ontwikkelt het productbeleid, de bijbehorende procedures en draagt zorg voor de uitvoering hiervan. Daarbij zorg je voor naleving van het PARP-beleid en wet- en regelgeving rondom deze producten.
Je weegt verschillende belangen binnen de keten tegen elkaar af en komt van daaruit met weloverwogen adviezen.

De afdeling

Jij komt terecht in team Product- en Portefeuillemanagement Open Book. In deze functie werk je functioneel in een multidisciplinair Kernteam van 11 collega’s. We zijn een enthousiaste club van professionals waarbij we een informele werksfeer hebben. Onze ambitie is groot, en plezier staat voorop. Samenwerken is essentieel. Net als kennis delen en elkaar helpen en inspireren. Er is ruimte voor eigen inbreng van iedereen.
Binnen de hiërarchische organisatiestructuur kom je te werken onder directe aansturing van de Manager Product- en Portefeuillemanagement Open Book binnen de divisie Pensioen & Leven. Wij werken flexibel en remote. Als uitgangspunt hebben we dat we in onderling overleg tenminste 1 dag in de week op kantoor werken.
Mensen verschillen, gelukkig maar. Wij geloven erin dat diversiteit ons helpt om tot de beste oplossingen te komen. Elke dag werken we daarom aan een nog meer diverse en inclusieve omgeving, waarin iedereen de ruimte krijgt om zichzelf te zijn. Samenwerken we aan een gezonde, veilige en duurzame samenleving.

Jouw achtergrond

Je hebt een HBO- of WO-opleiding afgerond. Het liefst aangevuld met een Wft-Pensioen diploma of de bereidheid deze te halen. Wft-vermogen is mooi meegenomen.
Je hebt minimaal 3 jaar relevante ervaring op het gebied van Pensioenverzekeringen en weet over de nieuwe Pensioenwetgeving. Kennis over Levensverzekeringen, ervaring als projectleider en Agile werken zijn een pré,
Je bent geïnteresseerd in ontwikkelingen op de Pensioen- en Leven-markt/financiële oplossingen en vertaalt deze naar kansen voor jouw productportfolio en onze organisatie.
Je bent een verbinder. Je bent communicatief goed jouw punt over te brengen en weet collega’s makkelijk mee te krijgen.
Je staat stevig in je schoenen wanneer je tegengas krijgt en gaat voor resultaat: je weet wat je wil, overtuigt stakeholders en neemt beslissingen met de juiste informatie.
Je werkt planmatig zodat alle stakeholders betrokken zijn bij de acties. Wijzigen de plannen? Geen probleem. Jij stelt de juiste vragen om snel met een nieuwe oplossing te komen;
Je bent ondernemend, je denkt in mogelijkheden. Als iets niet lukt, ga jij op onderzoek uit hoe het wel lukt.

Wat krijg je van ons

Als medewerker bij Achmea zet jij je elke dag in voor een gezonde, veilige én duurzame toekomst. En daar belonen we je graag voor! Natuurlijk krijg je bij ons een goed salaris, een mooie pensioenregeling mét lage eigen bijdrage (3,25%), 136 verlofuren (op basis van 34 uur per week) én korting op onze verzekeringen.
Maar er is meer!

34-urige werkweek
Een 34-urige werkweek is bij Achmea de standaard! Je werkt dan bijvoorbeeld 4 dagen van 8,5 uur. Zo heb je nóg meer tijd voor vrijwilligerswerk, een goed boek, mantelzorg óf jouw favoriete sport!

All You Can Learn
Onder de noemer All You Can Learn volg je opleidingen, cursussen en trainingen. De wereld van leren en ontwikkelen ligt bij ons aan je voeten!

Healthy initiatieven
Gezond werken vinden we belangrijk, dus zorgen we ook dat dit kan met een berg healthy initiatieven!

Persoonlijk keuzebudget
Je ontvangt maandelijks een persoonlijk keuzebudget, opgebouwd uit 8% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en 3,85% bovenwettelijk verlof. Je kiest zelf op welk moment je dit budget laat uitbetalen, je het gebruikt voor verlofsparen of dat je er vakantie-uren van koopt.

Over Achmea

Achmea staat voor Duurzaam Samen Leven. Een inclusieve samenleving waarin iedereen meedoet en plezierig en gezond met en naast elkaar leeft, is ons ideaalbeeld. Op een manier die langdurig kan voortbestaan. Goede reden om beter met onze leefomgeving om te gaan en duurzame oplossingen beter bereikbaar te maken. Voor iedereen!

Sollicitatieprocedure

Binnen 5 werkdagen reactie
Of er een volgende stap wordt gezet (en zo ja, welke), weet jij al binnen 5 werkdagen.Het 1e gesprek
Tijdens onze 1e ontmoeting maken we kennis en bespreken we wat wij voor elkaar kunnen betekenen.Een assessment
Nieuwsgierig als we zijn, willen wij meteen van alles van je weten. Via je device thuis vul je een online assessment in.Het 2e gesprek
In een 2e gesprek zetten we de puntjes op de i en beantwoorden we de laatste vragen. Zo weten we beiden waar we aan beginnen.Arbeidsovereenkomst
Allebei even enthousiast!? Samen met jouw toekomstige manager zet je alle afspraken over het werken bij Achmea op een rij.