Ben jij Fiscaal Jurist en toe aan een volgende stap? Heb je een brede interesse in wat er in de wereld om je heen gebeurt en in de verschillende (internationale) aspecten van belonen? Dan zijn wij op zoek naar jou om onze Reward praktijk als Manager te komen versterken.
Het Reward team (onderdeel van Tax People & Organisation) bestaat uit ongeveer 15 collega’s met verschillende achtergronden: fiscaal, juridisch, financieel, accounting, etc. Als multidisciplinair team bieden wij praktische oplossingen voor de complexe problemen in de beloningsvraagstukken van onze klanten.
Dit ga je doen
Als Manager Reward ben je direct betrokken bij vraagstukken van onze (inter)nationale (beursgenoteerde) klanten. Deze vraagstukken hebben te maken met de beloning van individuen binnen de gehele organisatie en hebben betrekking op wijzigingen in wet-en regelgeving, een transactie (overname), actuele ontwikkelingen of veranderende publieke opinies. Wij adviseren op beloningsvraagstukken vanuit een fiscaal, commercieel, financieel en juridisch perspectief. Belangrijke fiscale rechtsgebieden die hierbij aan bod komen zijn inkomstenbelasting, loonbelasting, dividendbelasting en dan zowel nationaal als internationaal.
Je werkt nauw samen met andere teams binnen PwC en ons wereldwijde netwerk om complexe beloning gerelateerde problemen op te lossen.
Concreet betekent dit dat jij je bezighoudt met:
-
hoe een beloningsplan, aandelenoptieregeling etc. internationaal fiscaal werkt;
-
het afstemmen van beloning plannen met de Belastingdienst (als onderdeel van een transactie);
-
het opstellen van een aantrekkelijk beloningsbeleid voor ondernemingen dat fiscaal, commercieel, financieel en juridisch voldoet en aansluit bij de wensen van de onderneming en zijn werknemers.
Voor al onze adviezen geldt dat we samen met de klant ervoor zorgen dat deze aansluit op de strategie van het bedrijf en wij daarnaast ook nauw betrokken zijn bij de implementatie. Wij zorgen voor oplossingen die ook écht werken in de praktijk.
We werken op onze kantoren in Amsterdam en Rotterdam.
Dit bieden wij
We geloven in de kracht van een inclusieve cultuur en vinden het belangrijk dat iedereen zichzelf kan zijn. We bieden je toegang tot het wereldwijde PwC netwerk, waarin je jouw kennis, ideeën en vragen kunt uitwisselen met ervaren professionals binnen RMS & Pensions én andere disciplines. Daarnaast bieden wij:
-
Veel trainingen en cursussen die bijdragen aan jouw persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling;
-
Een passend salaris en uitgebreide arbeidsvoorwaarden, waaronder een ‘well-being budget’. Dit is een persoonlijk jaarlijks budget van € 1.000,- uit te geven aan jouw gezondheid, zoals: mindfulness, sport, lifestyle coaching, wellness en noise cancelling headphones;
-
Compleet ingerichte, ergonomische thuiswerkplek met een tweede beeldscherm;
-
Maandelijkse internetvergoeding;
-
Een leaseauto/auto regeling, laptop en iPhone;
-
32 vakantiedagen per jaar;
-
Hybride werken bij de klant, thuis en op kantoor;
-
De mogelijkheid om je binnen reguliere werktijden in te zetten voor Corporate Responsibility, verschillende netwerken, diversiteit, innovatie en/of recruitment;
-
Leuke informele activiteiten, zoals: borrels, een kerstgala en een skiweekend.
Ben je enthousiast? Dan ontvangen we graag jouw motivatiebrief en cv waaruit blijkt waarom jij bij uitstek geschikt bent voor deze functie. Klik op de rode knop en solliciteer direct!
Na je sollicitatie ontvang je meteen een bevestiging in je inbox en binnen twee weken nemen we contact met je op.