EY is een wereldwijde speler actief op het gebied van (Tech) Consultancy, Assurance, Tax en Transactions. Met onze expertise, systemen en financiële diensten dragen we bij aan een betere werkomgeving. Dat begint met een cultuur waarin je training, kansen en creatieve vrijheid krijgt om jezelf en EY continu te verbeteren.
Onze belastingadviespraktijk is marktleider in Nederland en helpt klanten hun fiscale positie te beheersen en te voldoen aan verplichtingen op het gebied van wet- en regelgeving en rapportage. Als Senior Consultant binnen PAS?Global Mobility kom je te werken in een internationaal, jong en enthousiast team. Jij adviseert vanaf dag één onze cliënten op het gebied van fiscaalrechtelijke en sociaal zekerheidsrechtelijke aspecten die direct verband houden met het wereldwijd inzetten van werknemers. Dit doe je (inter)nationaal in multiculturele teams.
The opportunity
De praktijkgroep PAS Mobility is gespecialiseerd in de fiscale, sociale zekerheidsrechtelijke aspecten van de inzet van werknemers, zowel nationaal als grensoverschrijdend. We zijn op zoek naar een Senior Consultant voor de internationale praktijk. Je gaat als ervaren consultant aan de slag binnen een internationaal team om onze klanten te helpen bij het beheer van de complexe compliance, rapportage en risico's die direct verband houden met het wereldwijd inzetten van werknemers.
To qualify for the role you must have
- Je hebt een afgeronde WO opleiding fiscaal recht of fiscale economie;
- Je hebt de opleiding van de Nederlandse Orde van Belastingadviseurs (bijna) afgerond;
- Ten minste 3 jaar werkervaring binnen de fiscale advisering over grensoverschrijdend werken is een pré;
- Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
Je hebt een analytische geest, bent inventief, nieuwsgierig, een teamspeler en beschikt over overtuigingskracht en een flexibele instelling.
What we offer
Het team waarin je terecht komt, de collega’s om je heen en je werkzaamheden dragen bij aan je werkplezier. Maar werken doe je niet voor niets. Daarom bieden wij jou aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Flexibel werken, dat vinden we bij EY heel gewoon. Ook bepaal je bij EY jouw eigen loopbaanontwikkeling: met energie, gedrevenheid, inlevingsvermogen en durf staat niets jouw carrière in de weg. Hoe meer je je ontwikkelt, hoe meer mogelijkheden je ontdekt om je carrière te sturen en deze net zo uniek te maken als je zelf bent. Wat je nog meer kan verwachten bij EY:
- Ga mee in onze leercurve en krijg de mogelijkheid jouw skills nog verder te ontwikkelen.
- We stimuleren een gezonde privé-werk balans. Het is mogelijk om tijd- en plaats onafhankelijk te werken, dus ook werken vanuit huis. Daarnaast kennen we een flexibel verlofbeleid.
- Je krijgt goede carrièremogelijkheden dankzij individuele ondersteuning en aandacht. Je gaat deelnemen aan uitdagende projecten en bouwt een sterk (internationaal) EY netwerk op.
- Bij EY heeft elk individu met zijn/haar visie en mening een unieke bijdrage. Dus ook jij! Onze cultuur is open en informeel waarin we aandacht voor diversiteit erg belangrijk vinden.
If you can demonstrate that you meet the criteria above, please contact us as soon as possible.
The exceptional EY experience. It’s yours to build.
EY | Building a better working world
EY exists to build a better working world, helping to create long-term value for clients, people and society and build trust in the capital markets.
Enabled by data and technology, diverse EY teams in over 150 countries provide trust through assurance and help clients grow, transform and operate.
Working across assurance, consulting, law, strategy, tax and transactions, EY teams ask better questions to find new answers for the complex issues facing our world today.
An (online) assessment and a pre employment screening are part of the application procedure.
Door wet- en regelgeving en doordat EY (en in sommige gevallen haar klanten) hoge eisen stelt aan de betrouwbaarheid en de integriteit van haar medewerkers wordt elke nieuwe medewerker gescreend. Afhankelijk van het functieniveau kan de pre employment screening uit de volgende onderdelen bestaan: Verklaring omtrent Gedrag (VOG) of - indien geen VOG in Nederland kan worden aangevraagd - Criminal Background Check uit het land waar je op dit moment woont of de afgelopen vijf jaren hebt gewoond, integriteitsvragenlijst, verificatie van ID, diploma’s en/of werkervaring en het raadplegen van het centraal insolventieregister.