Fiscalist

Utrecht, 32 tot 36 uur per week

Help jij ons om onze fiscale processen steeds beter en slimmer in te richten? Doe jij de dingen niet ‘omdat we het altijd zo doen’, maar zoek je naar hoe dingen efficiënter kunnen? En vind je het belangrijk om met jouw werk bij te dragen aan de betaalbare en fijne huisvesting van meer dan 50.000 huishoudens? Word dan onze nieuwe fiscalist!

Wat ga je doen?

Op jouw werk kunnen we vertrouwen: de aangiftes kloppen, zijn tijdig en volledig. Ook stel je de fiscale positie op voor onze jaarrekening.
Je bewaakt de (implementatie van) alle fiscale ontwikkelingen in de organisatie.
Je werkt vanuit jouw expertise samen met collega’s binnen Portaal aan fiscale projecten, zoals de btw op zonnepanelen of de waardering van derivaten.
Je zorgt voor optimale fiscale processen en zoekt daar altijd naar verbeteringen. Zo help je de organisatie om werkzaamheden efficiënter te doen.
Je bent dé adviseur bij fiscale vraagstukken binnen Portaal.

Ben jij onze nieuwe collega? Dan…

…vind je bij ons een uitdagende en brede functie waarin je alle ruimte en vrijheid krijgt om dingen te optimaliseren.

Dit is je team:

Als fiscalist ben je onderdeel van team Financial Control, een team met een goede sfeer waarin prettig wordt samengewerkt. Het team wordt aangestuurd door de manager Rapportage & Control en bestaat, naast jou, uit 3 collega’s. Jij bent de fiscalist in het team en werkt nauw samen met andere teams, dus er is veel ruimte om je werkzaamheden zo uit te voeren als jij dat wilt.

Hier herken jij jezelf in:

Je bent opgeleid als fiscalist of belastingadviseur. Het is mooi meegenomen als je al ervaring hebt in deze sector, maar dat is geen vereiste.
Je bent een echte specialist en weet jouw kennis goed over te brengen op anderen, ook op collega’s met minder fiscale kennis.
Je bent communicatief sterk en werkt makkelijk samen. Binnen je eigen team, maar ook met collega’s van andere afdelingen.
Je bent niet bang om dingen te veranderen als dat nodig is. Sterker nog, jij komt actief met voorstellen als iets beter kan.
Je bent in staat om als projectleider op te treden in fiscale projecten.

Wat bieden wij jou?

Een jaarcontract voor 32-36 uur per week.
Een salaris in schaal L van de cao Woondiensten. Het salaris is minimaal € 4.710,- en maximaal € 6.544,- per maand (let op: een cao-verhoging volgt in de loop van 2024).
Een kilometervergoeding of 100% vergoeding van je OV-kosten.
Een eindejaarsuitkering.
Een opleidingsbudget dat je naar eigen inzicht mag besteden aan je loopbaanontwikkeling.

Wij vinden een goede werk-privébalans belangrijk. Daarom bieden wij je de mogelijkheid om op kantoor én thuis te werken. Je ontvangt een thuiswerkbudget om je werkplek goed in te kunnen richten en je krijgt een thuiswerkvergoeding. Ook kun je je werkuren flexibel over de week verdelen. En we kennen een vitaliteitsbudget, waaruit jij je sportschoolabonnement kan betalen, óf om op te tellen bij je opleidingsbudget.

Over Portaal

Portaal is een grote en ambitieuze woningcorporatie. In totaal beheren we zo’n 52.000 woningen. Wij willen meer dan alleen betaalbare woningen bouwen, beheren en renoveren. We dragen bij aan goed samenleven in de wijken. Dat doen we door ons in te zetten voor leefbare en veilige buurten waar mensen naar elkaar omkijken en kunnen wonen in duurzame woningen.

Onze vijf regiokantoren zijn verspreid over het midden van Nederland. Je vindt ons in Leiden, Utrecht, Amersfoort, Arnhem en Nijmegen. Het Huis van Portaal in Utrecht is ons centrale ontmoetingspunt.

Reageren en contact

Ben je enthousiast geworden over deze functie? Fijn!

Stuur dan voor 7 januari 2024 je motivatiebrief en cv op via het sollicitatieformulier op onze website. Wil je eerst meer weten? Neem dan contact op met Robin van Oort, Manager Rapportage & Control op 06-20388986.

Na de sluitingsdatum hoor je uiterlijk binnen een week of je wordt uitgenodigd voor het eerste gesprek. Hebben we een klik? Dan volgt een online assessment en een tweede gesprek.

Goed om te weten

Een verklaring omtrent gedrag maakt onderdeel uit van onze sollicitatieprocedure.

Wij vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons woont of werkt, zich gerespecteerd en thuis voelt. We voeren een actief diversiteitsbeleid om ongelijkheid tegen te gaan, drempels weg te nemen en iedereen gelijke kansen te bieden. Iedereen die zich herkent in het functieprofiel nodigen we van harte uit te reageren.

Met deze vacature willen wij zelf een nieuwe Portaal-collega werven. Dit is dan ook geen oproep voor acquisitie.