Hoofd Winst

Als afdelingshoofd van de afdeling Winst werk je aan een beter fiscaal stelsel voor Nederland. De vraagstukken waar jij je met de afdeling mee bezighoudt staan volop in de politieke actualiteit: Hoe zorgen we voor een goed ondernemers- en vestigingsklimaat? Hoe voorkomen we belastingontwijking en zorgen we daarbij dat de goeden niet onder de kwaden leiden? Hoe kunnen we bijdragen aan een eenvoudiger belastingstelsel zowel nationaal als Europees?

De afdeling houdt zich dan ook bezig met een brede variëteit aan onderwerpen: belastingontwijking, de belastingafdracht van multinationals, de toekomst van fundamentele regelingen in de vennootschapsbelasting en de faciliteiten voor ondernemers in de inkomstenbelasting.

Je geeft leiding aan een zeer deskundig, collegiaal en maatschappelijk gedreven team van ca. vijftien collega’s. Als leidinggevende van deze afdeling ben je de sturende en verbindende kracht, stel je medewerkers in staat om maatschappelijke vraagstukken te vertalen naar een politiek advies en deze vervolgens ook uit te werken in wet- of regelgeving. Ook bijvoorbeeld het beantwoorden van Kamervragen of het voorbereiden van een debat in het parlement behoort tot de werkzaamheden van de afdeling.

Functie-eisen

We zoeken een publieke leider die de opgave verder weet te brengen. Daarvoor heb je (onder meer) de volgende ervaring en kwaliteiten in huis:

• Je hebt academisch werk - en denkniveau en affiniteit met de fiscaliteit.
• Je bent in staat leiding te geven aan het ontwikkelen van nieuw beleid en de omzetting daarvan in uitvoerbare wetgeving van hoge kwaliteit. 
• Je bent een inhoudelijk en analytisch sparringpartner met politiek-bestuurlijke voelsprieten en een scherp oog voor maatschappelijke ontwikkelingen die van invloed zijn op het werkterrein van de afdeling.
• Je hebt ervaring in leidinggevenden aan een afdeling, je stijl is coachend en je haalt plezier uit het aansturen van een groep zelfstandige professionals en hebt oog voor talentontwikkeling.
• Je bent relatie- en samenwerkingsgericht want de kwaliteit van jouw afdeling valt of staat met een goede relatie met de collega’s van ons eigen DG, de Belastingdienst, en goed overleg met de beleidsdirecties op andere departementen en diverse maatschappelijke geledingen.
• Je draagt bij aan een wendbare overheid, wat betekent dat de opgave kan worden aangepast of dat er organisatieveranderingen kunnen plaatsvinden. Er wordt van je verwacht dat je hier flexibel mee om kunt gaan en je medewerkers hierin mee kunt nemen.