Junior Legal Counsel
Wat ga je doen?
In deze veelzijdige rol werk je midden in de juridische processen van onze organisatie. Geen dag is hetzelfde, maar jouw verantwoordelijkheden omvatten:
- Contractbeheer en -review: van klant- en leveranciersovereenkomsten tot NDA's – jij zorgt voor de beste resultaten!
- Privacy en compliance: jij ondersteunt het team bij complexe privacyvraagstukken en helpt dataveiligheid te waarborgen.
- Praktische juridische adviezen: voor interne teams en management, waar je jouw juridische kennis vertaalt naar tastbare oplossingen.
- Projectondersteuning: lever een actieve bijdrage aan uitdagende juridische en internationale projecten.
Met onze begeleiding krijg je de kans om jezelf volop te ontwikkelen en te groeien in deze belangrijke rol.
Wat breng jij mee?
Wij zoeken een jurist(e) die zich herkent in het volgende:
- Een afgeronde Bachelor Nederlands Recht en aansluitende relevante Master.
- 1 tot 2 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie, bij voorkeur met een focus op internationaal contractenrecht en privacyrecht.
- Goede communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels, in woord en geschrift.
- Een flexibele houding en de drive om te excelleren, ook tijdens drukke periodes.
- Enthousiasme, nieuwsgierigheid en een collegiale instelling.
Wat bieden wij jou?
- Hybride werken: een prettige balans tussen kantoor en thuis, waarbij je het eerste jaar vooral op locatie bent in Rotterdam om de functie, de organisatie en je collega’s goed te leren kennen.
- Persoonlijke groei: je wordt begeleid door de Senior Legal Counsel en krijgt alle tools en ondersteuning om je volledig te ontwikkelen.
- Salaris: we bieden een marktconform startsalaris waarbij je kunt denken aan €3000 tot €4500 per maand, afhankelijk van eerdere ervaring.
- Impact: werk in een internationale omgeving waar jouw juridische expertise direct zichtbaar is.
- Sfeer: een energieke en dynamische werkplek in het hart van Rotterdam, waar samenwerken en collegialiteit centraal staan.
- Goede arbeidsvoorwaarden: 28 vakantiedagen, een aantrekkelijke thuiswerk- en reiskostenvergoeding én een voordelige pensioenregeling.
De sollicitatieprocedure
Voor deze rol starten we met een intakegesprek met onze Talent Acquisition Partner. Na dit verkennende gesprek is de tweede stap een interview met Niels Smoor, onze Senior Legal Counsel en een collega van het Colleague Resources team. Vervolgens ontmoet je een aantal internationale collega's tijdens de tweede ronde. We delen daarna een assessment en assignment met je die we bespreken in het laatste gesprek. De sollicitatieprocedure zal naar verwachting circa 3 tot 4 weken in beslag nemen.
Klaar om aan de slag te gaan? Reageer dan snel via de sollicitatiebutton! Heb je vragen? Neem gerust contact op met Marieke Drees, Talent Acquisition Business Partner, via recruitment@nl.sedgwick.com
Over Sedgwick
Sedgwick is dé internationale expert in schadebehandeling. In Nederland werken we al meer dan 100 jaar met passie en toewijding. Onze 31.000 collega's in meer dan 70 landen combineren passie met een duidelijke missie: een positieve impact maken op de mensen en organisaties die we helpen, oftewel: Caring Counts.
Een pre-employment screening maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Voor deze screening maakt Sedgwick gebruik van open bronnen, waaronder social media.
