Pensioenjurist
Wat je over ons moet weten?
Wij zijn Athora Netherlands, een verzekeringsbedrijf met de bekende merken Zwitserleven en Reaal. Wij houden ons voornamelijk bezig met pensioenen en levensverzekeringen op de Nederlandse markt. Dat doen wij als onderdeel van een Europese groep met vestigingen in Ierland, het Verenigd Koninkrijk, België, Duitsland en Italië. Wij zijn een sterk bedrijf met ruim één miljoen klanten en wij willen de komende jaren doorgroeien tot een van de belangrijkste spelers in de snel veranderende pensioenmarkt. Daarom zoeken wij mensen die niet terugdeinzen voor verandering, die van aanpakken weten, die de ambitie hebben om resultaten neer te zetten en die daarom het beste uit zichzelf en hun team weten te halen. Slimmer samen, noemen wij dat.
Wat ga je doen?
Jij bent onderdeel van het Team Pensions, Insurance & Litigation binnen de afdeling Legal van Athora. Dit team bestaat uit 8 (senior) bedrijfsjuristen. Dit is een breed en senior team dat verantwoordelijk is voor alle vragen die ontstaan rondom de pensioen- en levenproducten van Athora en implementatie van wet- en regelgeving voor de pensioensector. Deze producten vallen onder de merken Zwitserleven en Reaal.
Als pensioenjurist sta je centraal in onze organisatie en draag je direct bij aan zaken die van strategisch belang zijn voor Athora (waaronder buy outs). We bieden een veelzijdige rol, met nadruk op pensioenrecht en het ondersteunen bij de buy out strategie van Athora. Er zijn ruime mogelijkheden voor andere werkzaamheden op het gebied van bijvoorbeeld litigation, arbeidsrecht en/of toezichtwetgeving. De mogelijkheden hangen vooral af van jouw interesses en ervaring.
Wat vragen we van jou?
- Minimaal 5 jaar ervaring in de financiële sector, als advocaat en/of als bedrijfsjurist
- Aantoonbare ervaring in het adviseren van organisaties op het gebied van pensioenwetgeving
- Ervaring op het gebied van toezichtsrecht (DNB/AFM/AP) is een pré
- Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en Engels
Competenties
- Leergierig & nieuwsgierig: Je hebt een brede interesse en ziet uitdagingen als kansen
- Sociaal en proactief: Je bent servicegericht, een verbinder en in staat om een goed netwerk op te bouwen
- Analytisch vermogen en resultaatsgericht: Je volgt de laatste ontwikkelingen op het gebied van pensioenen, past deze kennis toe in de praktijk en werkt, samen met je collega's, naar resultaten toe.
Wat krijg je van ons?
Je krijgt pakweg 900 collega’s die allemaal vinden dat ze bij een bijzonder bedrijf werken. Je krijgt de mogelijkheid om een belangrijke bijdrage te leveren aan het maatschappelijk relevante thema van pensioenen. Wij zorgen ervoor dat je pensioen goed geregeld is, zodat je zorgeloos kan genieten van je oude dag.
Jij krijgt de kans om echt het verschil te maken als het gaat om duurzaamheid, omdat we in onze bedrijfsvoering en onze beleggingen al jaren de toon aangeven. Uiteraard krijg je een (flexibele) werkplek op een van onze kantoren die behoren tot de beste 7% van de wereld, echt waar. En omdat je ook regelmatig thuis zult werken, ontvang je een budget om je thuiswerkplek goed in te richten.
In ruil voor jouw inzet, talent en vaardigheden krijg je naast je salaris plus een vakantietoeslag en een dertiende maand, 27 vakantiedagen (bij een contract van 36 uur) en een OV-kaart of reiskostenvergoeding voor de dagen dat je naar kantoor komt. En, niet onbelangrijk vinden wij, je krijgt elk jaar een opleidingsbudget, zodat je jezelf kunt blijven ontwikkelen. Zo krijg je de kans om door te groeien, binnen ons bedrijf of daarbuiten.
Salaris per maand:
Op basis van cao schaal 11 is de range € 4.798 tot € 7.327 op basis van 36 uur.
Enthousiast?
Reageer dan snel via onderstaande button! Mocht je vragen hebben, kun je contact opnemen met Fallon of Eveline via recruitment@athora.nl.
Een Pre-Employment Screening is onderdeel van het Athora onboardingsproces.
Wij werken goed samen met onze preferred suppliers. Acquisitie naar aanleiding van onze vacatures wordt niet op prijs gesteld.
