Senior Business Analist Pensioenen NWAge
NWAge is #LUI, dat wil zeggen Leuk, Uitdagend en Inspirerend! Niet bang om iets nieuws te proberen en groots te durven denken! Buiten de gebaande paden treden, zeker niet als doel, maar als toegevoegde waarde om het blikveld te verruimen en klanten positief te verrassen. Dat vindt plaats in een team van enthousiaste en gedreven professionals die elkaar ook op die wijze bevragen en stimuleren. En dat vanuit een positieve instelling om elkaar steeds beter te maken.
Om invulling te geven aan de toenemende vraag zoeken wij voor het team van NWAge een senior Business Analist Pensioenen.
Als senior Business Analist Pensioenen duik je graag in complexe materie en zie je meteen hoe processen slimmer kunnen. Zeker nu, met de invoering van de Wet toekomst pensioenen (Wtp), verandert er veel in reglementen, organisaties, processen, IT, datakwaliteit en communicatie. Precies de projecten waar de collega’s bij NWAge energie van krijgen! En jij hopelijk ook, als je thuis bent in (één van) deze onderwerpen.
In jouw rol ben je de verbindende schakel voor de opdrachtgevers van NWAge. Samen met collega’s breng je in kaart wat er moet veranderen en op welk vlak. Je zorgt voor afstemming met de pensioenuitvoering, juristen, actuarissen en IT’ers, zodat helder is wat de Wtp betekent en welke stappen nodig zijn. Je adviseert klanten en stakeholders en helpt hen bij het maken van keuzes en bij het realiseren van de gekozen oplossingen. Natuurlijk doe je dat niet alleen, maar samen met je collega’s en experts uit het veld.
Functie-eisen en competenties
Ben je geïnteresseerd, dan is het belangrijk dat je je herkent in het volgende profiel:
• Je beschikt minimaal over HBO werk- en denkniveau;
• Je hebt meer dan 5 jaar werkervaring in het vakgebied pensioenen of verzekeringen, bijvoorbeeld als een Business architect, Business Analist, Informatie Analist of Proces Analist;
• Bij voorkeur heb je een pensioenopleiding bij SPO of WFT Pensioen gevolgd, of ben je bereid deze te volgen;
• Je hebt kennis van de Wtp en inzicht in de gevolgen voor de pensioenuitvoering;
• Goede Nederlandse en Engelse communicatievaardigheden;
• Jezelf ontwikkelen vind je belangrijk, net als kennisdelen met je collega's.
Competenties: Goede uitdrukkingsvaardigheid | Klantgericht | Financieel bewust | Omgaan met details | Accuratesse | Analyseren | Controleren | Leervermogen | Zelfreflectie | Humor | Zelfsturing en ontwikkeling.
Goed om te weten: Bovenstaand geldt als richtlijn voor deze functie. Beschik jij over andere kwaliteiten en ervaringen die ook bij deze functie passen? Helemaal top! Ook dan gaan we graag met jou in gesprek om de mogelijkheden te bespreken.
Bedrijfsprofiel en team
NWAge is innovatief en vooruitstrevend. Elke dag werken wij aan nieuwe oplossingen in de zakelijke markt. Administraties organiseren en uitvoeren, pensioenen verbeteren, klantprocessen ontwerpen en nieuwe technologie verkennen en toepassen om de zakelijke dienstverlening te verbeteren. We houden van reizen en ontdekken. Zijn creatief en geven eerlijke onze mening. We kijken hoe we als organisatie bij jou passen en niet andersom. Wat we belangrijk vinden en wie we zijn kun je ook bekijken via deze link.
Ons team bestaat uit professionals met ervaring op het gebied van o.a. bankieren, pensioenen, levens- en inkomensverzekeringen. Als team helpen we elkaar en dagen we ons iedere dag opnieuw uit om het beste resultaat te halen en een geweldige dienstverlening voor onze klanten neer te zetten. Bij NWAge leren we van en met elkaar. Kwaliteit en plezier gaan hand in hand.
Arbeidsvoorwaarden
NWAge is een jonge, professionele organisatie en biedt naast een uitdagende en dynamische baan ook:
• Mogelijkheden om zowel fulltime als parttime te werken waarbij 24 uur per week een minimum is;
• Salarisindicatie tussen de € 4.000,- en € 7.000,- bruto per maand (o.b.v. een 40-urige werkweek);
• 25 verlofdagen bij een fulltime dienstverband;
• Een goede pensioenregeling.
Naast je salaris bieden we een persoonsgebonden pakket, met:
• Mobiliteitsregeling;
• Simkaart;
• Connectiviteitsvergoeding voor de aanschaf en gebruik van een mobiele telefoon en bijdragen aan je connectiviteit thuis, zoals je vaste internetverbinding;
• Een laptop en bijbehorende software/licenties;
• Een vergoeding voor thuiswerk;
• Een opleidingsbudget;
• Een bijdrage zodat je kunt sporten.
Je werkt op de klantlocatie en hybride, onder andere op kantoor in Amersfoort, Utrecht en thuis.
