Solution Consultant Pensioenen

Over ons

Pensioenfonds Horeca & Catering (PH&C) is hét bedrijfstakpensioenfonds voor werknemers in de horeca- en cateringbranche in Nederland. Wij regelen de opbouw én de uitkering van pensioenen voor medewerkers van duizenden werkgevers, van cafés en hotels tot restaurants en grote cateraars.

Wij staan aan de vooravond van grote veranderingen. De Wet toekomst pensioenen (WTP) brengen nieuwe uitdagingen én kansen met zich mee. Voor ons betekent dat: een toekomstbestendige pensioenuitvoering ontwikkelen, processen vernieuwen en complexe transities doorvoeren.

Daarom zoeken wij een Solution Consultant Pensioenen - een denker én doener die als brug fungeert tussen beleid en uitvoering, en die het overzicht bewaart zonder de details uit het oog te verliezen.

Jouw rol en achtergrond 

Als Solution Consultant Pensioenen ben jij de verbindende schakel tussen beleid, actuariaat, data-analyse en pensioenoperations. Jij begrijpt zowel de technische inhoud als de praktische uitvoering en weet deze werelden soepel met elkaar te verbinden. Je helpt complexe vraagstukken te doorgronden, vertaalt strategische keuzes naar werkbare oplossingen en denkt mee over de financiële impact en consequenties van veranderingen. Je hebt brede kennis van de pensioenuitvoering, inclusief de volledige keten van aanspraken, vermogens en administratieve processen. Waar sommige collega’s meer op het actuarieel vlak zitten, ligt jouw focus juist op de operationskant van pensioenuitvoering. 

Je neemt brede kennis van pensioenuitvoering mee, begrip van de volledige keten van pensioenuitvoering is essentieel, zowel van het FTK als de WTP. Je doorgrondt de administratieve uitvoering van pensioenen. Waar bij andere teamleden een actuarieel (voorzieningen) zwaartepunt ligt, ligt bij in deze functie de nadruk op de uitvoeringskant (aanspraken/pensioenvermogens). Idealiter beschikt je over een mix van operationele ervaring, ervaring met data-analyse en datagedreven werken en heb je Inzicht in actuariële aspecten.

Wat ga je doen?

Strategische verbinding

• Fungeren als sparringpartner voor MT, actuaris, business architect en uitvoeringspartners.
• Snel complexe materie doorgronden en vertalen naar praktische, uitvoerbare oplossingen.
• Initiatief nemen en vraagstukken proactief oppakken.

Pensioenuitvoering & WTP-transitie

• Operationele ervaring
• Beoordelen en verbeteren van administratieve processen voor pensioenaanspraken en -vermogens.
• Bijdragen aan het soepel invaren van het nieuwe pensioencontract binnen de WTP.
• Waarborgen dat uitvoering voldoet aan FTK- en WTP-vereisten.

Data, actuariaat & modelleren

• Datagedreven werken en complexe analyses uitvoeren.
• Inzicht hebben in actuariële aspecten en de samenwerking met actuariële experts versterken.
• Modellen gebruiken om de financiële gevolgen van beleids- en uitvoeringskeuzes door te rekenen.

Teamversterking

• Specialistische expertise inbrengen die de ervaring en expertise van de andere teamleden aanvult.
• Overlappende vaardigheden ontwikkelen voor flexibiliteit in samenwerking, met eigenschappen zoals:

Eigenschappen

• No-nonsense mentaliteit
• Actief oog voor consequenties en betekenis
• Vermogen om het grotere plaatje te zien én details te beheersen
• Inzicht in verbanden en multidisciplinaire gerichtheid
• Kunnen schakelen binnen de driehoek data - actuariaat - pensioenoperations

Wie ben jij?

• Je beschikt over een WO-niveau, bij voorkeur in Bedrijfskunde, Economie, Informatiekunde, Juridisch of Actuariële Wetenschappen, aangevuld met specialisaties in pensioenen.
• Je hebt minimaal 5-10 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur in:

         o Pensioenuitvoering of pensioenadministratie

         o Business development of operations binnen financiële instellingen

         o Rollen waarin data-analyse en actuariële samenwerking centraal staan.

• Je bent snel van begrip, proactief, doortastend en conceptueel sterk.
• Je bent in staat complexe materie snel te doorgronden.
• Je bent proactief en doortastend en schakelt snel, neemt initiatief in het oppakken van vraagstukken.
• Je bent een goede (inhoudelijk) sparringpartner, in staat om biedt adequate ondersteuning in besluitvorming.
• Je kunt zelfstandig werken, maar bent ook een echte teamspeler.
• Je combineert overzicht met oog voor detail en weet complexe informatie helder te verwoorden in adviezen, aan tafel van je gesprekspartners, in presentaties en rapporten.

Organisatie & Salaris

• Je start bij de unit Business Development en werkt nauw samen met collega’s uit verschillende disciplines.
• Je levert een blijvende bijdrage: niet alleen in de WTP-transitie, maar ook in de periode daarna.
• De functie is ingeschaald tussen € 6.226 en € 8.230 op basis van een 40-urige werkweek, exclusief 8% vakantiegeld en 8% persoonlijk budget.