Position

AKD is een full-service Benelux-kantoor met ruim 550 advocaten, fiscalisten, notarissen en support in Nederland, België en Luxemburg. Wil jij, als onze nieuwe Specialist DE&I, bijdragen aan een inclusieve werkomgeving waarin iedereen zich thuis voelt en gelijke kansen krijgt? Heb je ervaring met het ontwikkelen en implementeren van DE&I beleid? Ben je hands-on en ben je super gemotiveerd om DE&I de komende vijf jaar een boost te geven? Lees dan deze vacature door en hopelijk zitten we dan snel met elkaar om tafel!

Je wordt onderdeel van het People (HR) team, dat in totaal bestaat uit ruim 20 professionals met ieder een eigen expertise. Je rapporteert aan de manager People Services.

Wat ga jij doen?

Als Specialist DE&I speel je een belangrijke rol in het coördineren en uitvoeren van DE&I initiatieven. Je denkt mee over de DE&I strategie en het beleid. Je zorgt ervoor dat DE&I niet alleen maar een mooie ambitie is, maar dat er ook daadwerkelijk stappen worden gezet op het gebied van bewustwording, het bevorderen van een inclusieve cultuur en het vertalen van onze DE&I strategie naar concrete acties. Je werkt samen met collega’s binnen heel kantoor en zorgt ervoor dat DE&I onderdeel wordt van het AKD-DNA. De positie van Specialist DE&I is een nieuwe rol binnen ons kantoor en dat betekent dat er veel ruimte is om deze zelf in te vullen, uiteraard in afstemming met de Manager People Services.

Hieronder een aantal van de kerntaken:

Verder ontwikkelen en implementeren van de DE&I strategie, waarvoor al een sterk fundament is gelegd
Opzetten, integreren en uitrollen van DE&I in bestaande en nieuwe trainingprogramma’s in samenwerking met Learning & Development
Het ontwikkelen, monitoren en analyseren van diversiteitscijfers en het opstellen van rapportages
Proactief adresseren van gedrag en systemen die DE&I in de weg staan en daarover adviseren
Ontwikkelen en implementeren van inclusieve werving & selectie in samenwerking met het Talent Acquisition team
Optimaliseren van inclusieve arbeidsvoorwaarden i.s.m. Compensation & Benefits
Samenwerking met in- en externe stakeholders, netwerken & commissies
Ontwikkelen en uitwerken van de DE&I jaarkalender als onderdeel van de People kalender
Coördineren en organiseren van DE&I events
Creëren van content over DE&I t.b.v. de AKD intranet portal, maar ook t.b.v. externe communicatie (social media, website)

Job requirements

De ideale kandidaat voor deze positie beschikt over een mix van strategische, interpersoonlijke en analytische vaardigheden. Hieronder omschrijven wij de belangrijkste:

Je bent in staat DE&I strategie op te zetten en te implementeren, hebt ervaring met succesvol impact maken met projecten en initiatieven rondom DE&I en gebruikt daarbij jouw uitstekende projectmanagement,- en stakeholdermanagement vaardigheden.
Je hebt inzicht in/ kennis over anti discriminatie- en arbeidswetgeving (wet gelijke behandeling/ kansen), begrip rondom DE&I in de juridische sector en kennis van ESG en hoe DE&I daarin past.
Je hebt begrip van (en ervaring met) veranderingsprocessen binnen een corporate omgeving, je bent vaardig in het bijdragen aan cultuurverandering (bij voorkeur binnen de dienstverlenende sector of advocatuur).
Je hebt sterke presentatie-, en schrijfvaardigheden om beleid en initiatieven te communiceren, je bent een actief luisteraar, empathisch en staat open voor de verschillende perspectieven binnen kantoor.
Tenslotte – heb je minimaal een afgeronde bachelor- of masteropleiding, 5 jaar ervaring binnen DE&I en spreek/ schrijf je vloeiend Nederlands en Engels.

Wat krijg jij?

Werken bij AKD betekent werken in een diverse en uitdagende omgeving. De lat ligt hoog, de druk kan groot zijn, maar het geeft energie om met zoveel collega’s te werken aan de toekomst van ons kantoor.

Op basis van een 40-urige werkweek bieden wij een primair salaris aan in de bandbreedte van €3915 - €5876 bruto per maand. Afhankelijk van jouw ervaring, opleidingsniveau en op basis van de gesprekken, doen wij jou een passend aanbod na een positieve selectieprocedure. Daarnaast bieden we je een mooi pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden (27 vakantiedagen, bonus aan de hand van prestatieafspraken, pensioenregeling, laptop, iPhone, ruime voorzieningen aan thuiswerkmiddelen en reiskostenvergoeding). Vanaf jouw eerste werkdag kun jij aan de slag met jouw eigen opleidingsprogramma, dat je zelf kunt samenstellen op ons zeer uitgebreide en professionele (online) learning platform.

Je werkt voornamelijk vanuit ons kantoor in Rotterdam met een waanzinnig uitzicht over de stad, maar omdat we zes verschillende kantoren hebben in de Benelux, behoort regelmatig reizen naar de verschillende kantoren tot je standaard werkzaamheden.

Interesse?

Trekt deze vacature je aan, dan zien we jouw sollicitatie heel graag tegemoet. Zou je eerst nog eens een verkennend gesprek willen voeren om beter in te schatten of dit iets is voor jou? Neem dan contact op met Danique Pols, Business Adviser HR, via dpols@akd.nl.

Diversiteit en inclusiviteit

AKD schenkt aandacht aan het versterken van Diversity, Equality and Inclusion. Iedereen mag bij ons zichzelf zijn en wij schenken aandacht aan ieders talent.

Een uitgebreide pre-employmentscreening maakt standaard onderdeel uit van onze (selectie)procedure.