Strategisch fiscaal jurist Cassatie

Functieomschrijving

Wat houdt de functie in?
Als Strategisch fiscaal jurist Cassatie schrijf je verweerschriften en beroepschriften in cassatie. Je beoordeelt cassatievoorstellen en levert bijdragen aan Europeesrechtelijke procedures. Deze werkzaamheden beperken zich niet tot één vakgebied, maar betreffen alle rijksbelastingen die door de Belastingdienst worden uitgevoerd.

Gelet op de huidige samenstelling van de afdeling Cassatie gaat de voorkeur nadrukkelijk uit naar iemand met veel kennis van de omzetbelasting en het formele recht, en interesse voor accijnzen en douanerechten. Je wordt geacht je eigen zaken te kunnen behandelen over de volle breedte van het werkveld.

Wat vraagt dit van jou?
Jij hebt een uitstekende schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid en je hebt kritische aandacht voor de nauwkeurigheid en kwaliteit van je product. Je voelt je op je plek in een werkomgeving waarin je zelfstandig en proactief werkt met een open en transparante houding, en je je vakinhoudelijk kennisgebied kunt verbreden. Jouw enthousiasme werkt aanstekelijk en daarmee motiveer je collega’s. Het plannen en organiseren van je werk gaat je goed af. Je bent kritisch en analytisch. Je brengt je standpunt helder en met overtuiging. Je bent stressbestendig, kunt onder tijdsdruk presteren en goed in een klein team samenwerken. Brede inzetbaarheid en een volledig dienstverband strekken mede tot aanbeveling.

Functie-eisen

Specifiek voor deze functie:

• Je hebt een WO werk- en denkniveau. Dit kan onder andere blijken uit een WO-diploma in een relevante fiscaal-juridische richting;
• ruime kennis van de omzetbelasting en het formele recht;
• affiniteit met accijnzen en douanerechten;
• minimaal vijf jaar relevante ervaring met procederen als inspecteur, adviseur, advocaat of vanuit de rechterlijke macht;
• ruime kennis van en ervaring met gerechtelijke procedures.
• Je bent sensitief in de samenwerking en durft ook een afwijkende mening te verdedigen.
• Je bent in staat om in veranderende contexten te werken en ook werkzaamheden op te pakken die buiten je comfortzone liggen.

Jouw competenties

• Analyseren
• Creativiteit
• Omgevingsbewustzijn
• Overtuigingskracht
• Plannen
• Stressbestendig

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris­niveau  schaal 15 
• Maand­salaris Min €6.640  – Max. €9.310 (bruto)
• Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
• Minimaal aantal uren per week 36
• Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof. 

Bijzonderheden

Wat bieden we?
Per 1 juli 2024 geldt een nieuwe CAO Rijk. We bieden salarisschaal 15 (maximaal 9310,23 euro bruto per maand). Naast het salaris ontvang je 16,5 procent Individueel Keuzebudget over uw salaris. Onderdeel daarvan is 8 procent vakantiegeld.

Reageren
Je reactie op deze vacature ontvangen wij graag voor 15 september per e-mail. Stuur je Curriculum Vitae en je motivatiebrief onder vermelding van het vacaturenummer DGBD/FJZ TD-09 naar emailadres: vacatures-MD@minfin.nl

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn. En we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overgelegd, volgt geen contract.

Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Informatie over de functie
Henk Guiljam, Strategisch fiscaal jurist Cassatie. Telefoon: 06-31662445
Ineke Siemonsma, Strategisch fiscaal jurist Cassatie. Telefoon: 06-10983984
Harry Roodbeen, hoofddirecteur FJZ. Telefoon 06-31007717

Informatie over de procedure
Iris Huisman, MD-adviseur Belastingdienst
Telefoon: 06-50185553
E-mail: i.huisman@minfin.nl

Meer over jouw toekomstige afdeling

De concerndirectie Fiscaal Juridische Zaken
De concerndirectie Fiscale en Juridische Zaken (hierna: FJZ) is de directie binnen het directoraat-generaal Belastingdienst die verantwoordelijk is voor fiscale en juridische zaken. Dat komt tot uitdrukking in fiscaal en/of juridisch advies aan de ambtelijke en politieke top en in kaderstelling over en kwaliteitsborging van het fiscale uitvoeringsbeleid.

De fiscaliteit is het geheel van alle wetten, regels en procedures voor de belastingheffing en -inning en daarmee de kern van de Belastingdienst. Elke verandering in fiscale wetgeving heeft impact op burgers en bedrijven, maar ook op de Belastingdienst zelf. Rechtsstatelijkheid, rechtmatigheid, rechtszekerheid en rechtsgelijkheid zijn belangrijke waarden die FJZ voor de Belastingdienst als geheel bewaakt. FJZ telt zes afdelingen:

• Cassatie
• Arbeid en Vermogen
• Formeel Recht en Invordering
• Vennootschapsbelasting / Winst
• Omzetbelasting, Milieuheffingen, Autoheffingen
• Juridische Zaken

Afdeling Cassatie
In de afdeling Cassatie worden de cassatieprocedures bij de Hoge Raad gevoerd, een wettelijke taak van de minister die via de staatssecretaris is gedelegeerd aan de hoofddirecteur FJZ. De werkzaamheden bestaan onder meer uit het schrijven van processtukken en het voorlichten en informeren van de politieke leiding. De cassatieprocedures zien op diverse middelen, zoals de rijksbelastingen, premies sociale verzekeringen, milieuheffingen en douanezaken. Ook zien de cassatieprocedures op invorderingskwesties waarbij de fiscale rechtsgang wordt gevolgd. Daarnaast is de afdeling cassatie onder meer betrokken bij de totstandkoming van de zogenoemde schriftelijke opmerkingen van de Nederlandse regering in de prejudiciële procedures bij het HvJ EU.
Ook de administratie voor Cassatie is in deze afdeling ondergebracht.

De afdeling Cassatie heeft de volgende taken:

• namens de staatssecretaris van Financiën voeren van fiscale procedures voor de Hoge Raad.
• mede-opstellen standpunt Nederlandse regering in belasting- en douaneprocedures voor het Europese Hof van Justitie in Luxemburg.

De Afdeling Cassatie bestaat uit gespecialiseerde juristen met een fiscale achtergrond en proceservaring, met aandacht voor maatschappelijke, bestuurlijke en politieke aspecten, en werkt met collega’s binnen en buiten de Belastingdienst aan een optimale uitvoering van de belastingwetgeving.

Ministerie van Financiën

Directoraat-generaal Belastingdienst (DGBD)
Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen.
De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen.

De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap.

Lees meer over de Belastingdienst: www.belastingdienst.nl

Talent als basis, diversiteit als kracht
We willen dat iedereen zich thuis voelt bij het ministerie van Financiën en zichzelf volledig kan ontwikkelen. Want samen werken aan een financieel gezond Nederland is waar we voor staan. Dit doen we vanuit verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten, omdat we geloven dat dit onze denkkracht vergroot. Iedereen is welkom ongeacht culturele achtergrond, leeftijd, arbeidsvermogen, gender of seksuele voorkeur. Met jouw unieke bijdrage spelen we beter in op de behoeften uit onze samenleving.