Teamleider Rechtszekerheid/ Juridisch Kadaster

“Samen met de medewerkers uit je team en van de afdeling een bijdrage leveren aan het primaire proces van het Kadaster, dat is de taak waar je elke dag voor staat. Daarnaast geef je ruimte voor ontwikkeling en heb je dit ook voor jezelf.” Wouter Ijsselstein / Manager Productie Rechtszekerheid

Wat ga je doen?

In een notendop: binnen één van de kerntaken van het Kadaster zorg jij ervoor dat jouw team met plezier tot het gewenste resultaat komt. Je motiveert, inspireert en zorgt ervoor dat de collega’s zich ontwikkelen. Verder:

• ben je het eerste aanspreekpunt voor collega's in jouw team waar het gaat om HR taken;
• breng je in kaart wat er nodig is om de gewenste resultaten te halen, zowel op individueel niveau als op teamniveau;
• zorg je ervoor dat de landelijke- en teamdoelstellingen gerealiseerd worden;
• geef je advies over functionaliteit van systemen en ondersteun je de implementatie van een nieuw uitvoeringsbeleid;
• stuur je bij waar nodig en ga je een confrontatie niet uit de weg;
• zet je mensen en middelen zo doeltreffend mogelijk in, zodat afspraken met klanten worden nagekomen;
• ben je lid van het management team Rechtszekerheid en lever je een actieve bijdrage in de afdelingsdoelstellingen.

 Ons team

Het Kadaster registreert in Nederland al bijna 200 jaar wat van wie is (eigendomsregistratie). We werken hierbij vanuit wetgeving en hebben dan ook een wettelijke taak in een constructie van zelfstandig bestuursorgaan (ZBO). In Nederland is een goed werkend Kadaster heel ‘normaal’ maar in het merendeel van de wereld is dit (helaas) niet het geval. Transparantie over eigendom zorgt ervoor dat een land zich kan ontwikkelen en is een groot goed.

Samen met 9 andere teams verspreid over het land verwerken wij de input (aktes) die wij vanuit het notariaat ontvangen in onze registers op het moment dat vastgoed van eigenaar verandert. Dit is een juridisch proces waarbij gediplomeerde collega’s ervoor zorgen dat belanghebbende zekerheid verkrijgen. Door een goede registratie beschikken we over een enorme bak aan data waar banken, andere overheden en andere belanghebbende op kunnen rekenen om uiteindelijk de juiste beslissingen te kunnen nemen. 

Jouw profiel

Jij bent de teammanager die het mogelijk maakt dat medewerkers zich verder ontwikkelen. Iemand die ervoor zorgt dat zij hun kennis en vaardigheden up to date houden. Jij weet wat het betekent om de schakel te zijn tussen jouw medewerkers en het hoger management. Ons team zoekt iemand die makkelijk omgaat met diverse mensen. Iemand die rekening houdt met verschillende belangen en werkwijzen. Daarnaast:

• denk je ketenbreed en werk je graag samen met andere afdelingen om gewenste resultaten in de keten te bereiken;
• stuur je volgens het principe van operational excellence en ben je dagelijks bezig met vernieuwing en ontwikkeling;
• heb je analytisch inzicht en gevoel voor data;
• heb je talent voor communicatie en houd je van doorpakken;
• heb je minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring;
• beschikt je over hbo- werk- en -denkniveau;
• ben je sensitief maar ook een stevige persoonlijkheid;
• motiverende competenties om administratief juridische medewerkers te motiveren om kwaliteit te leveren bij het verwerken van de werkzaamheden in het primaire proces.

Wij bieden

 Jij maakt de keuzes die passen binnen een flexibele werkweek (32-36 uur). Je werkt vanuit ons kantoor in Eindhoven of vanuit huis (hybride).

Het bovenstaande salaris is inclusief het Individueel Keuzebudget (IKB) van 25%. Je bruto maandsalaris is (op basis van 36 uur/ afhankelijk van kennis en ervaring) is maximaal € 7.354,65 (schaal 11). Dit bedrag is opgebouwd uit een bruto maandsalaris van 5.883,72 en 1.470,93 (25%) vanuit het individueel keuzebudget (IKB). Het IKB is opgebouwd uit vakantie-uitkering, eindejaarsuitkering, de waarde van bovenwettelijk verlof en de afkoop van diverse regelingen. Je kiest zelf waarvoor en wanneer je het IKB wilt gebruiken. 
 
Wat kun je doen met het IKB? 

• bijkopen van extra verlofuren.
• uit laten betalen in een zelfgekozen maand.
• bijdragen aan je werknemersbijdrage pensioen (ABP). 

Verder bieden wij: 

• een goede pensioenregeling (ABP) en eigen cao.
• het wettelijk minimum vakantieuren is eenvoudig uit te breiden vanuit het Individueel Keuzebudget.
• een persoonlijk ontwikkelbudget van € 1.250 per jaar.
• een thuiswerkvergoeding en een eenmalige vergoeding voor inrichting van je thuiswerkplek.
• een tegemoetkoming voor je zorgkosten van € 140,15 per maand.

Je krijgt in eerste instantie een jaarcontract, bij wederzijdse tevredenheid en gelijkblijvende omstandigheden zetten we deze om naar een vast contract. 

Klik hier voor ons volledige pakket arbeidsvoorwaarden en IKB ervaringen van collega’s.

Interesse? Sollicitatie en informatie

Solliciteer direct via onderstaande button. Meer inhoudelijke informatie? Neem dan gerust contact op met Wouter Ijsselstein, manager productie rechtszekerheid via 06 – 52 48 17 14. Meer informatie over de sollicitatieprocedure (of andere vragen)? Neem contact op met Michel Varkevisser, corporate recruiter, via 06 - 50 08 53 41 (ook bereikbaar via WhatsApp).