Over deze vacature

Beantwoord jij deze vragen met 'ja':

Wil jij samen met zorgaanbieders in de regio Midden & Zuid Nederland bezighouden met het zorglandschap van de toekomst?
Heb jij een passie voor de organisatie en financiering van (MSZ en GGZ) zorg?
Wil jij voor onze 5 miljoen verzekerden passende, kwalitatieve en betaalbare zorg inkopen?

Dan zoeken we jou: een enthousiaste en ondernemende zorginkoper voor het inkoopteam Midden & Zuid Nederland (Utrecht, Gelderland, Overijssel, Brabant en Limburg)

Jouw werkveld

Je krijgt er energie van om, samen met je collega zorginkopers, de best passende inkoopstrategieën te ontwikkelen en deze te vertalen naar accountplannen of een regioplan. Je bent verantwoordelijk voor het afsluiten van contracten met zorgaanbieders op basis van de visie van Zilveren Kruis. Nederland staat voor een grote uitdaging om nu en in de toekomst de zorg toegankelijk, betaalbaar en van voldoende kwaliteit te houden. Wij willen daarom samen met ziekenhuizen transformeren naar een duurzaam MSZ-landschap. Dit vraagt een integrale blik en samenwerking, waarbij de patiënt centraal staat. In 2030 is de zorg rondom de patiënt georganiseerd, met strategische profielkeuzes en centrale coördinatie. Ook de houdbaarheid en betaalbaarheid van de GGZ staan onder druk. De vraag naar geestelijke gezondheidzorg is de afgelopen jaren sterk toegenomen, terwijl de GGZ met forse personele problemen kampt. Als zorgverzekeraar hebben wij, samen met de betrokken zorgaanbieders, de verantwoordelijkheid om de GGZ betaalbaar, toegankelijk en van goede kwaliteit te houden.

Aan de hand van de Koers GGZ 2030 en gevoed door het Integraal Zorgakkoord, zet Zilveren Kruis de komende jaren in op drie centrale thema’s: 1. het versterken van mentale gezondheid; 2. het gericht inzetten van zorgcapaciteit; 3. behandeling richten op herstel. Naast zorginkoper ben je ook een externe ambassadeur van Zilveren Kruis. Je vertegenwoordigt ons naar zorgaanbieders en overige stakeholders, met een focus op duurzame relatieopbouw met partners binnen het zorglandschap.

Wat ga je doen?

Je bepaalt, samen met je collega’s, hoe we de inkoop in de regio vormgeven: we proberen dit zo integraal mogelijk te doen, waarbij we de samenwerking tussen zorgaanbieders in de regio stimuleren;
Je stelt een aanpak en planning op voor het realiseren van de inkoop en pakt daarmee een rol in het op te stellen zorgaanbiedermanagement.

De afdeling

Afdeling Zorginkoop
Met 5 miljoen verzekerden is Zilveren Kruis de grootste zorgverzekeraar van Nederland. De impact van je werk als zorginkoper is groot. Elke wijziging heeft (financiële) impact op zorgaanbieders en op onze klanten. Wij voelen dat als een grote maatschappelijke verantwoordelijkheid. Binnen Zilveren Kruis Zorginkoop werk je als Inkoper op de afdeling Inkoop met zo’n 100 andere collega’s samen aan het toegankelijk houden van de zorg wat zo belangrijk is voor onze klanten. De afdeling Inkoop bestaat uit 4 regionale inkoop teams en 1 landelijk inkoop team. Daarnaast maakt een afdeling Digitale Contractering en een team Contractadministratie onderdeel uit van de afdeling Inkoop. Ieder zorg inkoop team bestaat uit circa 10 inkopers, één inkoopondersteuner en een senior manager.

Jouw achtergrond

Je kunt goed het overzicht behouden en schakelt snel tussen verschillende onderwerpen. Je komt het beste tot je recht in een dynamische, soms hectische, werkomgeving waarin jij de rust kunt bewaren. Je vind het leuk om binnen kaders zelf je werkzaamheden vorm te geven.

De ideale kandidaat

Je hebt een afgeronde wo opleiding;
Je bent een verbinder die graag in een breed in- en extern stakeholderveld opereert;
Je bent ondernemend en runt met plezier je eigen portefeuille;
Je bent analytisch scherp en resultaatgericht;
Je beschikt over goede onderhandelings- en communicatieve vaardigheden.
Je hebt affiniteit met de zorg.

Wat krijg je van ons

Als medewerker bij Achmea zet jij je elke dag in voor een gezonde, veilige én duurzame toekomst. En daar belonen we je graag voor! Natuurlijk krijg je bij ons een goed salaris, een mooie pensioenregeling mét lage eigen bijdrage (3,25%), 136 verlofuren (op basis van 34 uur per week) én korting op onze verzekeringen.
Maar er is meer!

34-urige werkweek
Een 34-urige werkweek is bij Achmea de standaard! Je werkt dan bijvoorbeeld 4 dagen van 8,5 uur. Zo heb je nóg meer tijd voor vrijwilligerswerk, een goed boek, mantelzorg óf jouw favoriete sport!

All You Can Learn
Onder de noemer All You Can Learn volg je opleidingen, cursussen en trainingen. De wereld van leren en ontwikkelen ligt bij ons aan je voeten!

Healthy initiatieven
Gezond werken vinden we belangrijk, dus zorgen we ook dat dit kan met een berg healthy initiatieven!

Persoonlijk keuzebudget
Je ontvangt maandelijks een persoonlijk keuzebudget, opgebouwd uit 8% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en 3,85% bovenwettelijk verlof. Je kiest zelf op welk moment je dit budget laat uitbetalen, je het gebruikt voor verlofsparen of dat je er vakantie-uren van koopt.
Over Zilveren Kruis

Omdat wij geloven dat mensen zich beter voelen als ze zelf invloed kunnen uitoefenen op hun gezondheid. Mensen die gezond zijn, willen we graag gezond houden. Met mogelijkheden en tips voor een gezonde leefstijl. Bijvoorbeeld via Actify, waar we mensen via een app of een programma helpen in kleine stapjes gezonder te leven. Sommige mensen kunnen niet beter worden. Dan is het belangrijk dat ze zich in ieder geval beter vóelen. We brengen gezondheid letterlijk dichterbij, in het eigen huis, op het werk of onderweg. Met onze zorgpartners investeren we in nierdialyse thuis of hartmonitoring via een app. En natuurlijk betalen we en regelen we de zorg voor onze klanten. En helpen wij ze bij het vinden en regelen van zorg, die het best passend. Help jij ons mee?

Sollicitatieprocedure

Binnen 5 werkdagen reactie
Of er een volgende stap wordt gezet (en zo ja, welke), weet jij al binnen 5 werkdagen.Het 1e gesprek
Tijdens onze 1e ontmoeting maken we kennis en bespreken we wat wij voor elkaar kunnen betekenen.Een assessment
Nieuwsgierig als we zijn, willen wij meteen van alles van je weten. Via je device thuis vul je een online assessment in.Het 2e gesprek
In een 2e gesprek zetten we de puntjes op de i en beantwoorden we de laatste vragen. Zo weten we beiden waar we aan beginnen.Arbeidsovereenkomst
Allebei even enthousiast!? Samen met jouw toekomstige manager zet je alle afspraken over het werken bij Achmea op een rij.