legalinfinance.nl

Het is een kwestie van geduld…

Blog
21-08-2024
Arjan Brouwer
Arjan Brouwer: 'Tijdige wetgeving is een belangrijke randvoorwaarde voor goede verantwoordingsinformatie, aldus Arjan Brouwer. Dat geldt ook rondom de invoering van de Europese duurzaamheidsrichtlijn CSRD.'

In mijn vorige column had ik het over mijn liefde voor muziek en voor meerdere uitleg vatbare wet- en regelgeving. Die column verscheen op 25 juni, ongeveer anderhalve week voor een nieuw belangrijk wetgevingsmoment. Uiterlijk 6 juli 2024 moest de Europese Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) zijn geïmplementeerd in de Nederlandse wetgeving. Deze CSRD is eind november 2022 aangenomen door de EU. De eerste Europese ondernemingen moeten op basis hiervan over het boekjaar 2024 duurzaamheidsinformatie publiceren op basis van de eind juli 2023 gepubliceerde European Sustainability Reporting Standards (ESRS).

[....]

Lees verder op: accountant.nl

Gerelateerde vacatures

Geïnteresseerd in een carrière bij organisaties in ditzelfde vakgebied? Bekijk hieronder de gerelateerde vacatures en vind de perfecte match voor jou!
Onderlinge 's Gravenhage
Max. 96.000
Medior
Den Haag
Als Jurist Verzekeringsrecht bij Onderlinge ’s-Gravenhage werk je in een mensgerichte organisatie met focus op de tweede levensfase van leden. Je ontwikkelt juridische oplossingen, adviseert over polisvoorwaarden en zorgt voor...
Valid8 Consulting
Marktconform
Medior, Senior
Amsterdam
Als pensioenjurist adviseer je cliënten over juridische vraagstukken in de pensioensector, met focus op de Wet toekomst pensioenen (Wtp). Je stelt contracten op, begeleidt cliënten bij AFM en DNB-trajecten, en...
Rabobank
4.516 - 6.449
Junior, Medior
Utrecht
Als CDD W&R Content Expert bij Rabobank ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en onderhouden van wereldwijde procedures en trainingsmateriaal binnen Customer Due Diligence (CDD). Je fungeert als expert en...
ARAG
3.612 - 5.161
Medior
Leusden, Amsterdam, hybride
Als Jurist Arbeidsrecht bij ARAG behandel je midden complexe arbeidsrechtzaken. Je adviseert, correspondeert, procedeert en voert zelfstandig kantongerechtprocedures. Je expertise wordt ingezet voor zowel werkgevers als werknemers, inclusief complexe loonvorderingen...