Background
Nieuws

Let op het partnerpensioen na de wet Toekomst Pensioen

Let op het partnerpensioen na de wet Toekomst Pensioen

Nieuws
06-03-2024
Theo Gommer
Om het partnerpensioen te vereenvoudigen én te stroomlijnen is er met de Wet Toekomst Pensioenen (WTP) een aantal wijzigingen doorgevoerd. Ondanks de logica, blijft het toch complex. Daarom een overzicht.

Om het partnerpensioen te vereenvoudigen én te stroomlijnen is er met de Wet Toekomst Pensioenen (WTP) een aantal wijzigingen doorgevoerd. Ondanks de logica, blijft het toch complex. Daarom een overzicht.

Definitie samenwonen

Allereerst de definitie van samenwonen. Deze was vóór de WTP nogal diffuus en varieerde afhankelijk van de pensioentoezegging van een half jaar samenwonen (dus op hetzelfde adres volgens de GBA), tot vijf jaar mét een notariële akte. Juridisch mocht het overigens (ook) al na één dag (samenwonen, gelijk gehuwden en geregistreerden).

Iedereen is partner

Vanaf de WTP kan de facto iedereen als ‘partner’ worden aangemerkt. Dat kan met een notariële akte al vanaf dag één, anders na een half jaar samenwonen. Zelfs na overlijden kan nog met een samenleving verklaring bewijs worden aangebracht van het partnerschap (de gezamenlijke huishouding). Alleen partners in de eerste en tweede graad van de rechte lijn, dus (groot)ouders of (klein)kinderen zijn uitgezonderd. Een partnerpensioen voor een broer of zus kan dus wel.
Inmiddels wordt in de meeste collectieve pensioenregelingen gewerkt met een zogenaamd onbepaald partner-systeem. Daarbij wordt op basis van een huwelijks/samenleving-frequentie van 80% iedereen ‘verzekerd’.

Lees meer >>


Lees verder op: mr-online.nl

Gerelateerde vacatures

Geïnteresseerd in een carrière bij organisaties in ditzelfde vakgebied? Bekijk hieronder de gerelateerde vacatures en vind de perfecte match voor jou!
Top vacature
Actor
In overleg
Medior, Senior
Woerden
Ben jij een gedreven jurist met bij voorkeur ervaring in pensioenrecht en zoek je een dynamische werkomgeving met korte lijnen, open communicatie en veel ruimte voor ontwikkeling? Dan krijg je...
Top vacature
ZLM Verzekeringen
Max. 67.370
Junior
Goes
Wij zoeken juridisch talent! Bij Stichting Rechtsbijstand ZLM kiezen we voor een persoonlijke aanpak. We staan onze klanten écht bij. Verzekerden vinden dat prettig en doen steeds vaker een beroep...
Top vacature
Centramed
5.016 - 7.166
Medior
Zoetermeer
Als ervaren Letselschadebehandelaar weet jij het best wat je eigen vak inhoudt. Ook in deze variant van de functie behandel je letselschadeclaims, maar ga je op medisch vlak een stuk...
Top vacature
EY
Marktconform
Medior
Rotterdam
EY zoekt een Legal Counsel Litigation Claims & Regulatory voor hun juridische afdeling in Nederland, verantwoordelijk voor aansprakelijkheidsrecht en toezichtswetgeving, met direct contact met bestuursleden en een focus op innovatie.