legalinfinance.nl

Verzamelwet gegevensbescherming: vier belangrijke wijzigingen onder de loep

Blog
19-02-2024
Danaé Nagtegaal
Op 2 december 2022 is het wetsvoorstel Verzamelwet gegevensbescherming ingediend. Met het wetsvoorstel worden de UAVG en enkele andere wetten gewijzigd. Wat er gaat veranderen?

Blog Danaé Nagtegaal, Legal Counsel ICT Recht

Op 2 december 2022 is het wetsvoorstel Verzamelwet gegevensbescherming (“de verzamelwet” of “het wetsvoorstel”) ingediend. De verzamelwet is bedoeld om bestaande wetgeving op het gebied van privacy en gegevensbescherming te stroomlijnen en aan te passen aan de behoeften die (digitale) ontwikkelingen met zich meebrengen. Met het wetsvoorstel worden de UAVG en enkele andere wetten gewijzigd. Wat er gaat veranderen?

1. Toestemming van wettelijk vertegenwoordiger

In het Nederlandse recht wordt iedereen in staat geacht zijn eigen keuzes te kunnen maken. Echter, voor minderjarigen tot een bepaalde leeftijd en personen die onder curatele, bewind of mentorschap staan geldt dat de wettelijk vertegenwoordiger van deze persoon (mede) bevoegd is om deze keuzes te maken. Daaronder ook toestemming voor verwerking van persoonsgegevens. Met het nieuwe wetsvoorstel krijgen jongeren tussen de 12 en 16 jaar meer regie toebedeeld over de verwerking van hun persoonsgegevens.

Lees verder >>


Lees verder op: ICT Recht

Gerelateerde vacatures

Geïnteresseerd in een carrière bij organisaties in ditzelfde vakgebied? Bekijk hieronder de gerelateerde vacatures en vind de perfecte match voor jou!
Meerinzicht
3.524 - 5.554
Junior, Medior
Ermelo
Ben jij klantgericht en neem je graag initiatief? Gaat jouw hart sneller kloppen van complexe zaken en kun je hier ook goed mee omgaan? Werk je daarnaast graag resultaatgericht? Dan...
Top vacature
ARAG
4.318 - 6.167
Medior, Senior
Leusden, Amsterdam, Rotterdam
Als Jurist Arbeidsrecht bij ARAG behandel je middencomplexe arbeidsrechtzaken: dossierbehandeling, adviseren, corresponderen, procederen en zelfstandig kantongerechtprocedures voor werkgevers en werknemers, o.a. bij ontslag, loonvorderingen en concurrentiebedingen.
ARAG
Max. 3.350
Junior
Leusden
Als Jurist algemeen verbintenissenrecht (junior) bij ARAG analyseer je civiele dossiers, adviseer je over oplossingen, werk je scenario’s uit en vertaal je die naar vervolgstappen. Je begeleidt zaken van intake...
ARAG
Max. 3.350
Junior
Rotterdam
Als Jurist algemeen verbintenissenrecht (junior) bij ARAG analyseer je civiele kwesties, beheer je dossiers van advies tot schikking of procedure, werk je scenario’s en vervolgstappen uit, bereid je processtukken en...