Jurist Arbeidsrecht, VSO en Verzuim

Over deze vacature

Een vaststellingsovereenkomst of een traject rondom ziekte en re-integratie vraagt om duidelijke keuzes, zorgvuldige afwegingen en stevige juridische begeleiding. Tegelijkertijd kunnen vragen over werken bij de overheid of in het onderwijs grote impact hebben op iemands loopbaan. In deze functie combineer jij jouw ervaring met VSO’s en ziekte & re-integratie met de kans om je verder te ontwikkelen in het ambtenaren- en onderwijsrecht.

Zo maak jij het verschil

Als jurist arbeidsrecht sta jij werknemers bij in ingrijpende fases van hun loopbaan. Je begeleidt hen bij beëindigingskwesties, waaronder vaststellingsovereenkomsten, en bij vraagstukken rondom ziekte en re-integratie. In deze zaaksoorten neem je de volledige behandeling op je: van intake en advisering tot en met onderhandeling en afronding. Parallel daaraan ontwikkel je je verder binnen het ambtenaren- en onderwijsrecht. Je start met advieszaken voor werknemers in het onderwijs en voor genormaliseerde ambtenaren. Stap voor stap leer je deze zaaksoorten behandelen, met begeleiding van ervaren collega’s. Op termijn breid je dit uit naar behandelzaken voor gemeenteambtenaren. Zo bouw je jouw rol geleidelijk uit naar een brede arbeidsrechtelijke functie binnen zowel de private als (semi-)publieke sector. Je combineert juridische scherpte met oog voor de menselijke maat. Je maakt complexe regelgeving begrijpelijk, brengt rust in emotionele situaties en werkt toe naar oplossingen die juridisch juist én praktisch uitvoerbaar zijn.

Wat ga je doen?

• Je biedt juridische hulp bij geschillen over beëindiging van dienstverbanden en onderhandelingen rondom vaststellingsovereenkomsten.
• Je behandelt ziekte- en re-integratiezaken, waaronder vraagstukken rondom verzuim en de Wet verbetering poortwachter.
• Je adviseert naast werknemersklanten ook klanten met vraagstukken op het gebied van ambtenaren- en onderwijsrecht (advieszaken), waarbij je wordt opgeleid om deze zaken op termijn ook te behandelen. Ook binnen deze rechtsgebieden zal je veel vragen oppakken betreffende vaststellingsovereenkomsten en verzuim.
• Je beoordeelt of zaken onder de dekking van de rechtsbijstandverzekering vallen.
• Je maakt voor klanten een helder plan van aanpak en legt hun positie uit.
• Je communiceert duidelijk met wederpartijen.
• Samen met de collega’s uit jouw team denk je mee over de beste, mensgerichte oplossing.

Waarom SAR?

Bij SAR zet je jouw juridische talenten in voor zaken die er écht toe doen. Je werkt aan uitdagende dossiers en hebt volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen. Dankzij onze uitgebreide opleidingsmogelijkheden en de rijke kennis binnen SAR kun je steeds de beste oplossingen vinden én de beste versie van jezelf als jurist worden. Bij SAR werk je aan uitdagende juridische dossiers en ben je onderdeel van een organisatie die respect, samenwerking en maatschappelijke impact hoog in het vaandel heeft.

Solliciteren?

We zijn benieuwd naar jou! Een traditionele sollicitatiebrief mag je overslaan. Stuur ons je cv en beantwoord schriftelijk onderstaande vragen:

1. Geef een voorbeeld van een vaststellingsovereenkomst of een ziekte/re-integratie dossier waarbij jij een oplossing vond die verder ging dan alleen het juridische oordeel? Beschrijf jouw aanpak en hoe je jouw advies helder en overtuigend hebt gecommuniceerd naar de betrokken cliënt of stakeholder.
2. Waarom spreekt het ambtenaren- en onderwijsrecht jou aan en hoe zie jij jouw ontwikkeling binnen dit rechtsgebied?
3. In wat voor werkomgeving kom jij het beste tot je recht?
4. Welke rol neem je (meestal) aan binnen een team en heb je hier een praktijkvoorbeeld van?

De afdeling

Arbeidsrechtzaken en sociaal zekerheidsrecht zaken worden opgepakt binnen het thema Werk & Inkomen. Binnen dit thema wordt in kleine teams van 10 tot 12 collega’s samengewerkt om onze klanten te helpen. Dit betekent korte lijntjes en samen gaan voor een optimaal resultaat voor de klant. We zijn een team van bevlogen juristen, verspreid over verschillende locaties in het land: Apeldoorn, Leeuwarden, Leiden en Tilburg. Je staat er nooit alleen voor. We helpen elkaar, sparren inhoudelijk en leren continu van elkaar. Je werkt minimaal één dag per week op kantoor om met je collega’s te verbinden. Je neemt deel aan de vakinhoudelijke overleggen, locatiedagen en de actualiteitencursussen van de afdeling. Je ziet je themateam collega’s minstens eens per kwartaal live op een van de standplaatsen van SAR. 

Stichting Achmea Rechtsbijstand (SAR) is de grootste juridische dienstverlener van Nederland. Wij verzorgen rechtshulp voor Avéro Achmea, Centraal Beheer Achmea, FBTO, Interpolis en InShared. We helpen ieder jaar 120.000 klanten die via hun rechtsbijstandverzekering een conflict willen oplossen. Bijvoorbeeld met de overheid of een werkgever. Met ongeveer 750 medewerkers zijn we de grootste en bepalende rechtshulpverlener in Nederland. Bij ons staat vertrouwen, respect, ondernemerschap, verantwoordelijkheid, verbinden en samenwerking hoog in het vaandel. SAR past continu haar processen aan op de veranderende markt en klantwensen. De inzet en vertaling van data wordt daarbij steeds belangrijker. Er heerst een goede sfeer in het team en collega’s zijn loyaal.

Jouw achtergrond

Je bent een ervaren en analytische jurist die stevig in zijn schoenen staat. Je hebt aantoonbare ervaring met het behandelen van VSO- en ziekte- en re-integratiezaken en vindt het leuk om verantwoordelijkheid te dragen voor je dossiers. Tegelijkertijd heb je interesse in het ambtenaren- en onderwijsrecht en ben je gemotiveerd om je daarin verder te verdiepen. Je communiceert helder, luistert goed en weet juridische vraagstukken terug te brengen tot de kern. Je bent leergierig, ontwikkelingsgericht en ziet het als een kans om je rol in de breedte uit te bouwen. Je hebt daarbij:

• Een afgeronde Bachelor of Master Nederlands Recht;
• Minimaal 3 jaar ervaring binnen het arbeidsrecht, met aantoonbare ervaring net vaststellingsovereenkomsten en ziekte- en re-integratiezaken. Deze ervaring heb je opgedaan bij een juridische dienstverlener of advocatenkantoor;
• Affiniteit met het ambtenaren- en onderwijsrecht en de bereidheid om je hierin verder te ontwikkelen.

Heb je minder dan 3 jaar relevante werkervaring? Maar lijkt deze baan verder wel op je lijf geschreven te zijn? Voel je vrij om te solliciteren! We kijken graag naar de mogelijkheden. Houd er rekening mee dat je dan wel ingeschaald wordt in een aanloopschaal.

Mensen verschillen, gelukkig maar. Wij geloven erin dat diversiteit ons helpt om tot de beste oplossingen te komen. Elke dag werken we aan een nog meer diverse en inclusieve omgeving, waarin iedereen de ruimte krijgt om zichzelf te zijn. Samen werken we aan een gezonde, veilige en duurzame samenleving.

Wat krijg je van ons

Als medewerker bij Achmea zet jij je elke dag in voor een gezonde, veilige én duurzame toekomst. En daar belonen we je graag voor! Natuurlijk krijg je bij ons een goed salaris, een mooie pensioenregeling mét lage eigen bijdrage (3,25%), 136 verlofuren (op basis van 34 uur per week) én korting op onze verzekeringen.
Maar er is meer!

34-urige werkweek

• Een 34-urige werkweek is bij Achmea de standaard! Je werkt dan bijvoorbeeld 4 dagen van 8,5 uur. Zo heb je nóg meer tijd voor vrijwilligerswerk, een goed boek, mantelzorg óf jouw favoriete sport! 

All You Can Learn

• Onder de noemer All You Can Learn volg je opleidingen, cursussen en trainingen. De wereld van leren en ontwikkelen ligt bij ons aan je voeten

Klimaatbudget.

• Ben je langer dan 12 maanden in dienst? Dan krijg je €2.500 netto klimaatbudget (bij fulltime dienstverband) om je huis te verduurzamen, duurzaam witgoed te kopen óf bijvoorbeeld een elektrische fiets aan te schaffen. Dit bedrag is bedoeld voor producten en diensten die een bijdrage leveren aan verduurzaming en verbetering van het milieu.

Healthy initiatieven

• Gezond werken vinden we belangrijk, dus zorgen we ook dat dit kan met een berg healthy initiatieven!

Persoonlijk keuzebudget

• Je ontvangt maandelijks een persoonlijk keuzebudget, opgebouwd uit 8% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en 3,85% bovenwettelijk verlof. Je kiest zelf op welk moment je dit budget laat uitbetalen, je het gebruikt voor verlofsparen of dat je er vakantie-uren van koopt.

Over Achmea

Achmea staat voor Duurzaam Samen Leven. Een inclusieve samenleving waarin iedereen meedoet en plezierig en gezond met en naast elkaar leeft, is ons ideaalbeeld. Op een manier die langdurig kan voortbestaan. Goede reden om beter met onze leefomgeving om te gaan en duurzame oplossingen beter bereikbaar te maken. Voor iedereen!